5 мрот это подарок

5 мрот это подарок

Прочитал сегодня в новостях:

Подарки приравняют к взяткам

Следственный комитет при прокуратуре РФ (СКП) не согласен с действующим законодательством, позволяющим госслужащим получать подарки стоимостью до 11, 5 тыс. руб. СКП предлагает законодательно запретить любые презенты власть предержащим. По мнению экспертов, изменение законодательства будет излишней мерой, поскольку при реальных коррупционных действиях фигурируют совершенно иные суммы.

Теперь за дело взялись следователи. В СКП обнаружили, что в действующем законодательстве существует ряд правовых коллизий. Гражданский кодекс РФ (статья 575) допускает дарение госслужащим и работникам муниципальных образований подарков, стоимость которых не превышает пяти МРОТ (11,5 тыс. руб.). Между тем статья 290 УК РФ расценивает любое получение денег или иного имущества чиновниками в связи с исполнением их должностных обязанностей как взятку. Данное противоречие, посчитали в Следственном комитете, должно быть устранено.

ВОПРОС: ст.5 ФЗ от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА» предусмотрено, что исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Так как же правильно исчислять МРОТ?

#2 Hocob Hocob —>

Сообщение отредактировал Hocob: 17 June 2008 — 11:55

#3 RN-16 RN-16 —>

Ex aequo et bono

ЮрКлубовец

260 сообщений

ОбратитьсяПубликации

Согласен, 500 рэ.

А коллизии особой и нету, СК дурью мается.

Получение должностным лицом лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера за действия (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц , если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе

Не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда:

3) государственным служащим и служащим органов муниципальных образований в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

#4 Barmaley Иваныч Barmaley Иваныч —>

#5 woo-doo woo-doo —>

да я тоже всегда считал в данном случае МРОТ — 100 руб., но читая комментарии других правоведов возникают сомнения.

#6 Yngwarr Yngwarr —>

#7 Barmaley Иваныч Barmaley Иваныч —>

#8 Hocob Hocob —>

#9 Barmaley Иваныч Barmaley Иваныч —>

#10 RN-16 RN-16 —>

Ex aequo et bono

ЮрКлубовец

260 сообщений

ОбратитьсяПубликации

#11 алеут алеут —>

Я тоже считаю, что связи между УК и оной статьей ГК вообще нет
в данном случае эта статья может быть «полезна» только в целях применения последствий недействительности ничтожной сделки, либо иных случаях

а вопросы о порядке исчисления МРОТов может возникать только когда какой нибудь идиот установит что-то вроде, что существовало раньше:
норма ввоза (вывоза) валюты Российской Федерации в пределах суммы, не превышающей 500 минимальных размеров оплаты труда.
Позиция ЦБ и ГТК каким образом исчислять в данном случае была однозначна — 100 р.
Минимальный размер оплаты труда определен в статье 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее — Закон) и составляет с 1 июля 2001 года 300 руб. в месяц, а с 1 мая 2002 года — 450 руб. в месяц.
Вместе с тем в соответствии со статьей 3 названного Закона минимальный размер оплаты труда, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Для иных случаев установлена базовая сумма минимального размера оплаты труда с 1 января 2001 года в размере 100 рублей.
Так согласно статье 4 Закона базовые суммы применяются для целей регулирования правоотношений в области социального обеспечения физических лиц, напрямую не связанных с выполнением ими трудовых обязанностей.
Абзацем вторым статьи 5 Закона определен порядок исчисления платежей по гражданско-правовым обязательствам (т.е. не связанным с исполнением гражданско-правовых договоров или вытекающих из внедоговорных гражданских правоотношений).
Исходя из вышеизложенного, считаем, что базовые суммы, установленные статьями 1, 4 и абзацем вторым статьи 5 Закона, не могут применяться к отношениям, связанным с правами физических лиц по перемещению валюты Российской Федерации через границу Российской Федерации, так как правила ее перемещения, установленные таможенным и валютным законодательством, представляют собой административно-властное предписание государства, выраженное нормами административного права.
Таким образом, исходя из общих начал и смысла административного законодательства, для рассматриваемых целей необходимо применять базовые суммы, установленные абзацем первым статьи 5 Закона, так как указанные суммы можно рассматривать для целей применения к отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой. Кроме того, данная базовая сумма установлена не в качестве антиинфляционной меры для индексации размеров платежей, а выполняет функцию норматива при расчетах нормы пропуска, и установлена в целях организационно — технического обеспечения соблюдения нормы пропуска.

Источник статьи: http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=198430

обычный подарок в договоре дарения — до пяти МРОТ это значит до 500 рублей, правильно.

Подозреваю что вы используете старые редакции норм ст. 574 и 575 ГК, которые действительно говорили о пяти МРОТ.

Статья 574. Форма договора дарения
1. Дарение, сопровождаемое передачей дара одаряемому, может быть совершено устно, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящей статьи.
Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи (вручение ключей и т. п. ) либо вручения правоустанавливающих документов.
2. Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда:
дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей;
(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
договор содержит обещание дарения в будущем.
В случаях, предусмотренных в настоящем пункте, договор дарения, совершенный устно, ничтожен.
3. Договор дарения недвижимого имущества подлежит государственной регистрации.

Статья 575. Запрещение дарения
1. Не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей:
(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
1) от имени малолетних и граждан, признанных недееспособными, их законными представителями;
2) работникам образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан;
(в ред. Федерального закона от 24.04.2008 N 49-ФЗ)
3) лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;
(пп. 3 в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
4) в отношениях между коммерческими организациями.
2. Запрет на дарение лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России, установленный пунктом 1 настоящей статьи, не распространяется на случаи дарения в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями. Подарки, которые получены лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственными служащими, муниципальными служащими, служащими Банка России и стоимость которых превышает три тысячи рублей, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации или муниципальной собственностью и передаются служащим по акту в орган, в котором указанное лицо замещает должность.
(п. 2 введен Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ)

Не правильно. 100р — для штрафов. В данном случае имеется ввиду полный МРОТ.

Источник статьи: http://otvet.mail.ru/question/40953527

Новогодний подарок от чиновников: МРОТ и прожиточный минимум могут понизить?

Если так дело пойдёт и дальше, то скоро «макарошки» и впрямь станут «роскошью». В наступающем 2021 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум будут рассчитывать по новой методике.

Опять девяностые виноваты

В наступающем 2021 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум будут рассчитывать по новой методике. Раньше расчёты власти производили на основе потребительской корзины – считали, сколько, например, макарон и хлеба съедает в среднем гражданин России в год и сколько пар носков он за это время изнашивает. А тут вдруг поняли ошибку. Заместитель министра труда и социальной защиты России Андрей Пудов «закопал» себя и своих коллег-чиновников.

Раньше мы брали потребительскую корзину в конкретном квартале, – какие цены закладываются, какие продукты питания. Потребительская корзина была сформирована ещё в 90-е годы и там много килограммов хлеба, яиц и всего остального.

Можно предположить, что Андрей Пудов в кабмине человек новый, пришедший с обновлённым составом правительства, а старые расчёты – не его рук дело, но нет – он уже восемь лет трудится в министерстве. Эти восемь лет при нём и 30 лет в общей сложности всё с потребительской корзиной было нормально, а сейчас вдруг цены не те, продукты не те, хлеба много. Но вместо того чтобы пересмотреть состав корзины, к чему менее года назад призывал Владимир Путин, её просто выбросили на свалку истории, чтобы вести расчёты по новой методике.

Фокус-покус

Два важных показателя – МРОТ и прожиточный минимум – предлагается считать исходя соответственно из медианной зарплаты и медианного дохода. Медиана – это сумма, больше и меньше которой получает одинаковое количество граждан. По новой методике расчёта МРОТ вырастает на 5,5% до 12 792 рублей, а прожиточный минимум на 3,7% до 11 653 рублей. Вроде бы на бумаге всё хорошо. Но вот какое дело – чтобы вывести эти цифры, пришлось опять сделать фокус-покус. Ещё в прошлом году медианная зарплата, по данным Росстата, составляла 34,5 тысячи рублей, а после того как этот показатель решили взять за основу расчётов, 4,5 тысячи срезали. Ловкость рук и никакого мошенничества. Заместитель министра труда и социальной защиты России Андрей Пудов дал следующие пояснения.

34 тысячи с небольшим были получены исходя из данных наблюдения, собранных с крупных и средних предприятий. В качестве справочно-информационного показателя эти данные были допустимыми. На сегодня используются исчерпывающие данные Пенсионного фонда, собранные не только по крупным и средним предприятиям. Значение показателя медианной заработной платы в размере 30 458 рублей взято из реальной базы данных и является обоснованным и подтверждённым.

Андрей Пудов сдаёт профессиональные секреты один за другим. Сначала признался, что потребительская корзина была профанацией, теперь обнулил работу Росстата, подведомственного Минэкономразвития. С нетерпением ждём новых его откровений.

Безграничные возможности фальсификации

Для нового расчёта позаимствовали опыт Европы – там тоже пороги бедности (их несколько) высчитывают, исходя из показателя медианной зарплаты. Например, если доход человека составляет 40% от медианы, по европейской классификации это считается крайней нищетой. И с этой границы отсечения начинают выплачиваться пособия, призванные поддержать достойный уровень жизни. В России пособия по факту невысокого достатка не выплачиваются, а просто ставится метка: «нищий» или «бедняк». Может, раз уж мы опыт Европы используем, то нужно идти до конца? А так, получается, выхватили середину, подогнали под удобные значения – и вуаля. Депутат Госдумы Алексей Куринный уверен: фальсификация данных – главное преимущество этой методики.

Эти все коэффициенты, отклонения, среднеквадратичные логарифмы и тому подобное, а плюс ещё и передача возможности регулировать в регионы с центрального уровня без нашего контроля допускает безграничные возможности для фальсификации данных. Сегодня фактически правительство создаёт видимость некого прогресса, а всё это укладывается опять в очередной вариант социального мошенничества.

«Социальное мошенничество» допускалось и в случае с потребительской корзиной, но это хотя бы можно было проверить – сходить в магазин, набрать в тележку продукты питания из перечня, сравнить чек с данными, которые нам даёт Минтруд и сказать: «Ребята, вы врёте, цены другие». С входившими в корзину услугами сложнее, но тоже проверяемо. Показатель медианной зарплаты проверить никак нельзя, общественный контроль становится невозможным. И ещё на один очень важный момент обратил внимание депутат Олег Шеин:

Доходности и зарплаты могут же не только расти, но ещё и падать. К примеру, в Астраханской области доходы, по официальным данным регионального правительства, упали за последние 5 лет на 22%. Означает ли это, что прожиточный минимум тоже упадёт на 22%? Такого быть не должно.

Ещё до изменения «политики партии» Государственная Дума заказала специальные исследования ведущим научным центрам страны, которые рассчитали справедливый прожиточный минимум в России. По разным данным этот показатель варьируется от 31 до 34 тысяч рублей. Результаты оказались неудобными и легли под сукно. А хорошо бы их было достать и привести в порядок потребительскую корзину, как и предлагали ранее. Может быть, это когда-нибудь случится. Но теперь уже нескоро.

Источник статьи: http://tsargrad.tv/articles/novogodnij-podarok-ot-chinovnikov-mrot-i-prozhitochnyj-minimum-mogut-ponizit_310462

МРОТ — 2021: изменения

Новая методика расчета предполагает, что с 1 января 2021 года МРОТ вырастет на 5,5 % и составит 12 792 руб. И это выше, чем должно быть по действующей редакции Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Однако в настоящее время МРОТ на 2021 год федеральным законом еще не установлен.

Размер МРОТ в 2021 году

В Госдуму внесен проект об изменении методики расчета МРОТ. Текущий вариант предусматривает, что с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал предыдущего года. Такая система существует последние два года — с 1 января 2019 года.

Если исходить из этой логики расчета, то на 2021 год величина МРОТ должна быть 12 392 руб. И это подтверждается Приказом Минтруда от 28.08.2020 № 542н.

Однако в проекте закона, который пока рассматривается в первом чтении, предлагается более высокий размер МРОТ в 2021 году — 12 792 руб. Видимо, инициатива связана с последствиями затянувшейся пандемии.

Новая методика расчета МРОТ

Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.

В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.

При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный среднедушевой доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

Размер МРОТ в 2020 году

С 1 января 2020 года величина МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц — это 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличился на 7,5 %.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Источник статьи: http://kontur.ru/articles/4948