Как дарить подарок директору

Что и как дарить руководителю и сотрудникам

«Три вещи составляют достоинство подарка:

Мадемуазель де Соммери,
французская писательница, 1711-1790 гг.

В бизнесе, как и в жизни вообще, дарить подарки можно и нужно.

Если соблюдать два обязательных условия (тактичность и уместность) и добавить искренние слова и улыбку, то дарение подарков превращается в удовольствие для обеих сторон.

Нужно ли делать подарок от коллектива новому директору, вступившему в должность?

Зависит от заведённого порядка в компании.

Как правило, нет. Потому для адекватного директора такой подарок — явный подхалимаж, знак, что надо присмотреться к бизнес-процессам и людям.

В лучшем случае кто-то просто хочет сразу втереться в доверие, стать любимчиком. В худшем — надеется, что руководитель, получив подарок, закроет глаза на его недостатки.

Но даже руководителю самого высокого ранка на первых порах трудно на новом месте. Поэтому если искренне подарить, например, торт или шоколад (подсластить первый день на новом месте), то большинство руководителей воспримут это с благодарностью, и напряжённая обстановка первых дней разрядится.

Важно! Преподносить искренне, как бы невзначай, с теплыми словами, в присутствии представителей коллектива.

Что дарить руководителю компании от имени коллектива на день его рождения или на юбилей?

Опять зависит от заведённого порядка. От того — государственная или частная компания. От финансовой ситуации. От отношения подчинённых к руководителю. От его характера, даже от знака зодиака.

Чиновники — особые люди. По поводу подарков для них существует даже специальное Постановление Правительства. Так что если презент стоит больше 3000 рублей, то он принадлежит государству.

Если принято дарить нарочито дорогие подарки, то, как минимум, надо знать предпочтения руководителя и возможности хранения. Совершенно точно, статуя «Персей и Пегас» из «Служебного романа» не нужна никому.

Знала компанию, в которой супруга руководителя каждый год заранее составляла вишлист — от бытовой техники до определённой марки вина. Удобно всем. Но — без души и искренности.

Сейчас начальнику в кабинет априори покупают хорошее кресло. Даже придуман термин – «кресло руководителя». В середине 90-х многие руководители ещё сидели на обычных деревянных стульях, доставшихся в наследство от советской власти. Особенно, если не считали нужным тратиться на свой комфорт вместо развития бизнеса.

И вот однажды 55 человек, от грузчика до коммерческого директора, скинулись и купили директору на юбилей такое кресло. Пришлось поискать, потому что у директора была весьма корпулентная фигура.

Но утром в день рождения генеральный директор увидел за своим столом чудо чудесное — широкое, по фигуре, удобное, кожаное. Настоящее директорское! Никто не вручал специально, не говорил напыщенных речей. Все работали, как обычно. Но в этот день посетители компании отмечали особую душевную атмосферу.

Разумеется, директор зашёл в каждую комнату и даже на склад и всех поблагодарил. А в столовой всех ждали изумительные торты от «Денисов и Николаев».

К подаркам для руководителя применяется такое же правило, как и для обычных людей. Лучше всего воспринимается «хочу, но сам себе не куплю».

При этом надо учитывать характер и просчитывать реакцию на подарок.

Например, для Тельцов очень важна польза. Поэтому настенная карта мира, даже при наличии филиалов/дилеров компании на разных континентах, будет принята с вопросом «и куда мне это девать?»

Замечательно, если подарок подчёркивает некую исключительность. Почти любой человек старше 35 почувствует внутреннюю гордость за себя, если ему вручат книгу, отметив невзначай: «Вы же — из читающего поколения».

Кто должен преподносить подарок? Как это сделать организационно?

Зависит от характера руководителя. Кому-то надо вручать в присутствии всего коллектива, с фанфарами, фейерверком и шампанским. Некоторым вручает делегация из представителей разных служб или отделов компании. Но многие предпочтут развернуть подарок в своём кабинете без свидетелей, а потом благодарить сотрудников, пройдя по кабинетам или встречая их в офисе.

В любом случае порядок вручения лучше знает помощник или секретарь руководителя. Или лицо, занимающееся в компании подарками. Зачастую уместно спросить об этом родственников или друзей начальника.

Должен ли директор афишировать перед коллективом презенты, напрямую полученные от собственников компании?

Ни в коем случае! Нетактично, неприлично, невоспитанно.

Что дарить рядовым членам коллектива?

Такие же подарки, как и руководителю: тактичные, уместные, желанные. Но если в коллективе больше 30-ти человек, то реализовать «желанное» уже проблематично. Вряд ли найдётся такой человек в компании, который однозначно будет знать предпочтения всех сотрудников.

Кроме того, у рядовых сотрудников зарплата ниже, чем у руководителей. И премия ко дню рождения, скорее всего, отвечает характеристике «желанное». Только к премии надо добавить, например, цветы для женщин и шарики для мужчин. Букет из шаров женским полом тоже хорошо воспринимается!

Как вариант — вишлист наоборот. В компании существует список возможных подарков для рядовых сотрудников. Тогда любой член коллектива может сам сделать выбор.

Как поступить, если юбиляр не пользуется уважением в коллективе?

Если принято отмечать дни рождений, то юбиляра обязательно поздравлять и подарок дарить обязательно. Для руководителя не может быть любимчиков и изгоев.

Как быть, если человек не хочет отмечать свою дату?

Принять это с уважением, не обсуждать это решение ни с кем, не бить в колокола в этот день, не устраивать демонстративного поздравления, а накануне положить ему небольшой сувенир в стол или на стол. Обязательно — с подписанной от руки открыткой.

Сложилось ощущение, что не хочет ничего — положить шоколадку, а если отказывается категорически — дайте человеку выходной. И постарайтесь, чтобы никто в коллективе не знал, что у него — ДР.

Как правильно финансировать подарки: за счет компании или собирая деньги с работников?

Единого решения нет. Но сбор денег с работников, как правило, выглядит как побор и воспринимается коллективом очень плохо. Гораздо вернее формировать в компании единый подарочный фонд с заранее определённой суммой на подарок, вне зависимости от ранга одаряемого.

В таком случае сотрудники или присоединяются к общему презенту, добавляя свои средства, или (что чаще) дарят небольшие, в рамках своего личного бюджета, сувениры, но — с частичкой своей души.

Как финансировать торжества, связанные с юбилеем или с некруглой датой рождения? За счет компании или за счет приглашенных на мероприятие, или за счет всех работников.

Если дарить подарки всем работникам, то для растущей или большой компании в какой-то момент это может стать разорительным. Как для самой компании, так и для сотрудников, которые на них «скидываются».

Поэтому в маленьких фирмах поздравления вообще и их финансирование в частности зависят от принятого коллегиального решения. Но при росте численности сотрудников разумнее отказаться от материального преподношения всем на каждый день рождения от всех.

То есть, юбилеи и рождения детей, как правило, финансируются за счёт компании. А некруглые дни рождения отмечаются только внутри узкого коллектива (например, отдела) по обычаям этого коллектива. При этом не возбраняется поздравить коллегу, не относящегося к твоему подразделению!

Финансирование праздничного мероприятия за счёт приглашённых или сотрудников, как правило, оказывается плохой идеей. Принудительный сбор денежных средств вызовет всеобщее недовольство. На мероприятие, на которое собирают без приказа сверху и которое можно не оплачивать, придёт мало участников.

Ибо вряд ли все всех в компании так любят, чтобы с удовольствием (или хотя бы спокойно) заплатить за общение. Это только друзья могут отмечать что-то вскладчину.

Как поступить, если кто-то отказывается внести деньги на подарок или на торжество?

Ключевой принцип: никто не обязан никого поздравлять.

Если в коллективе сложился обычай собирать деньги, то об этом надо обязательно новенького предупреждать. Но не более. Захочет — присоединится. Захочет — будет дарить сам и только тем, кому посчитает нужным. Принесёт ведро оливье на праздник. Или не придёт вообще.

В любом случае — этому сотруднику работать в этом коллективе. Они или адаптируются друг к другу, или расстанутся.

Как дарить подарки, которые не могут быть вручены явным образом (вследствие больших размеров или веса)?

Зависит от подарка.

Если это машина, то традиционно: поставить под окном, обвязать ленточкой или привязать воздушные шарики.

Если это слон, то положить в коробочку фарфорового слона и документ, подтверждающий владение слоном. Если слон — в питомнике в Индии, то приложить билет на самолёт с открытой датой.

Если это корабль или самолёт, то достаточно свидетельства о собственности в конверте. Лучше — в крафтовом или обычном, с марками Почты России.

Если это — холодильник, то… А вы уверены, что именно этот холодильник подходит по стилю к кухне именинника?

Как дарить, когда дарение невозможно без участия одаряемого (например, земельный участок)?

Вручить что-нибудь из этого:

• большой «сертификат» на этот подарок. Формата А2-А1. В рамке;
• приглашение к нотариусу на заключение договора дарения. В конверте;
• ключи от квартиры в коробочке для драгоценностей.

Как дарить, если одаряемых несколько (много)?

• подойти к каждому и подарить персональный презент;
• собрать всех вместе, произнести речь и выстроить всех в очередь, как за подарками от Деда Мороза на новогоднем утреннике;
• при входе в офис написать поздравление для всех (с перечнем имён и подразделений), а на рабочих местах каждого именинника прикрепить воздушный шарик с надписью «С Днём рождения»;
• пригласить аниматора, который поздравит;
• положить на рабочий стол карту офиса или план квеста «найди свой подарок», или сыграть с одаряемым в «горячо-холодно»;
• устроить для всех именинников (только для них) выезд на экскурсию, на природу или дать выходной;
• устроить общее собрание сотрудников и долго, и нудно, минут 40, перечислять достоинства и успехи каждого именинника, а в заключение попросить подняться их на сцену и вручить подарки, как вручают государственные награды.

Какова специфика подарков для мужчин и для женщин?

Специфики именно в предмете подарка в общем случае нет. Только если это официальные презенты чиновникам и государственным людям.

Специфика — в способе преподнесения, в сопроводительных словах. В понимании, что мужчины, как правило, больше волнуются — подарят или нет, чем женщины. Только скрывают это. А при выборе подарка для женщины надо учитывать природное желание им похвастаться. Значит, сковородку дарить не надо.

Как принимать подарки во всех этих случаях?

С удовольствием, улыбкой и благодарностью! Потому что это именно то — самое единственное и самое желанное.

Потому что возможность его выбросить никто не отнимет!

Автор Ольга Олдвен,
старший дворецкий,
руководитель сервиса персональных ассистентов
«Олдвен» (Санкт-Петербург)

Источник статьи: http://business-only.ru/stati-biznes/rabota-s-personalom/chto-i-kak-darit-rukovoditelyu-i-sotrudnikam/

Новые 76 идей что подарить директору мужчине

День Рождения – замечательное событие в жизни любого человека. В этот праздник хочется порадовать именинника и подарить ему что-нибудь значимое. И если речь идет о близком человеке, то в голове всегда найдутся идеи для подарка. Но когда встает задача: что дарить мужчине начальнику, то тут весь креатив внезапно угасает. Ведь подарок директору – это крайне ответственный момент, тут важно не перейти грань, и в то же время угодить начальству.

ТОП 40 идей что подарить мужчине-начальнику на День Рождения

Директор, находящийся на руководящей должности не первый год, за все это время успел принять различные презенты. Да, и праздников в году много начиная от международных, заканчивая профессиональными. Поэтому прежде нужно составить список подарков, после согласовать с теми, кто работает в организации давно. Из 40 идей точно возможно найти то, что удивит начальника:

1. Портмоне из натуральной кожи.
2. Бутылка дорогого алкоголя в красивой упаковке.
3. Сборная модель корабля.
4. Бар в виде глобуса.
5. Аквариум.
6. Стильный торт, отображающий деятельность фирмы.
7. Настольные либо настенные часы.
8. Сертификат в элитный спа-салон.
9. Комнатное растение, очищающее воздух.
10. Кофемашина.
11. Мини-гольф.
12. Мужская трендовая сумка.
13. Игрушка антистресс.
14. Дорогая ручка в кожаном футляре.
15. Зонтик-трость.
16. Кружка с символичным изображением или надписью.
17. Кофейный набор в кабинет для гостей.
18. Термокружка для автомобиля.
19. Ювелирные запонки в подарочной упаковке.
20. Кофе или чай дорогого сорта.
21. Корзина с фруктами и алкоголем.
22. Сувенирный нож или сабля.
23. Стильный радиоприемник.
24. Настольный либо напольный светильник.
25. Камешки для охлаждения алкоголя.
26. Стильный календарь.
27. Стеклянный флорариум с мужским цветком.
28. Коробка с сыром, бутылкой вина и шоколадом.
29. Уникальный портрет или забавный шарж.
30. Аромалампа и набор эфирных масел.
31. Лимитированная настольная игра.
32. Мяч с автографом звезды спорта.
33. Билеты в театр или на балет.
34. Стильная статуэтка на рабочий стол.
35. Органайзер-планер.
36. Оригинальная скретч-карта мира.
37. Завораживающий маятник Ньютона.
38. Шоколад ручной работы, отображающий деятельность компании.
39. Электронная рамочка для фото.
40. Необычная картина в кабинет.

Возникшие сомнения по поводу отдельных пунктов, можно рассеять, проведя небольшое расследование и внимательно рассмотрев в кабинете начальства все предметы. Если там есть предметы из вышеупомянутого списка, то их стоит сразу вычеркивать. Также можно задать наводящие вопросу директору, вероятно, он о чем-то давно мечтает, но не может найти время для совершения покупки.

Практичные подарки начальнику

Если директор отличается практичностью и не терпит бесполезные, но приятные безделушки, ему стоит вручить соответствующий подарок. Это должен быть полезный, но запоминающийся презент, чтобы он как минимум удивил шефа, и как максимум постоянно им эксплуатировался.

• Массажное кресло или массажер для отдельной части тела точно не останется без внимания, ведь такой подарок поможет начальнику расслабиться и снять напряжение после долгого трудового дня.
• Гамак для ног – идеальный подарок для директора, проводящего много времени в офисе. Такое приспособление крепится под столом, и дает возможность вытянуть уставшие ноги и комфортно расположиться.
• Электронная книга понравится продвинутому начальнику, перед которым откроется бесконечная электронная библиотека. В такой книжке можно сразу купить подписку на год вперед, чтобы директор не тратил на это время.
• Power Bank – внешний аккумулятор, являющийся незаменимым гаджетом для того, кто активно ведет деловые переговоры и переписку по мобильному телефону.
• Настольная метеостанция позволит отслеживать погоду, не выходя из офиса. Есть различные стильные варианты такого приспособления, которые отлично впишутся в интерьер кабинета.
• Зажим для денег с гравировкой – запоминающийся и практичный подарок, который будет напоминать директору о любящем коллективе ежедневно.
• Очиститель или ионизатор воздуха облегчит офисную работу и будет автоматически производить дезинфекцию в кабинете после совещания или другого скопления людей.

Практичный подарок обязательно оправдает себя и вскоре станет незаменимой вещью для директора. Используя презент по назначению, начальник будет вспоминать с благодарностью дружный коллектив.

Оригинальные подарки на заказ на День Рождения начальнику

Главенствующую должность, в основном, занимает человек, имеющий достаточно денег. Такие люди могут многое позволить и их сложно чем-то удивить. Еще они любят что-то необычное и лимитированное. Чтобы угодить своему боссу, нужно заказать оригинальный подарок:

• Альбом для фото с гравировкой, которая будет расположена на лицевой стороне обложки. Уникальная гравированная надпись на коже или на металлической пластине сделает альбом персональным и оригинальным подарком;
• Можно подарить набор именных стаканов для виски, выполненных специально на заказ. На каждом стаканчике можно сделать именную надпись, поздравительную или хвалебную – все зависит от фантазии;
• Мягкий махровый банный халат с оригинальной подписью на спине. Такой подарок станет незаменимым спутником для бани, сауны или обычной ежедневной ванны. Перед заказом, можно запросить любую надпись, например, «Лучший директор», «Big Boss» или нанести фамилию либо имя с отчеством. В комплект с халатом можно заказать такое же полотенце;
• Бутылка алкоголя станет более оригинальным подарком, если поместить ее в специальный деревянный футляр, выполненный на заказ. На таком футляре можно отобразить любые пожелания, и даже логотип организации;
• Картина из нитей – оригинально и свежо, на ней может быть отображен портрет босса или пейзаж;
• Директору точно запомнится момент, когда на день рождения весь коллектив вручит ему кубок с символичной подписью «Лучшему директору», который нужно будет заказать предварительно. Подарок займет место не только на полке трофеев начальника, но и в его сердце.

Оригинальные подарки заказывают даже из соседних городов, только сделать это нужно заранее, подгадав сроки доставки.

Дорогие подарки от 10 000 рублей

В больших организациях на юбилей директору коллектив старается подарить что-то неприлично дорогое. Дешевая безделушка в качестве подарка на круглую дату серьезному боссу – это явно дурной тон. В таком случае, лучше дарить что-то весомое, стоимостью от 10 000 рублей:

• Шкура волка или медведя на подкладке отлично впишется в интерьер кабинета крупного начальника. Такой подарок подчеркивает главенствующее положение директора, а также произведет впечатление на каждого, кто переступит порог кабинета;
• Чучело животного также станет превосходным презентом для властного человека. Наличие такого сувенира в кабинете показывает, кто является главным на этой территории;
• Макет оружия стоит приличных денег и является достаточно дорогим подарком, разместить его лучше на стене домашнего либо офисного кабинета. Если босс любит оружия, то он точно будет в восторге от такого подарка;
• Денежное дерево с янтарем или дорогими монетами всегда будет кстати, ведь оно притягивает богатство и успех, а это именно то, что нужно руководителю;
• Набор дорогих сигар понравится начальнику, который любит курить табачные изделия. Но если директор не курит, то такие сигары он сможет предложить во время переговоров, чем произведет мощное впечатление и вскоре заключит важнейшую сделку.

Не каждый коллектив сможет позволить себе купить дорогой подарок на день Рождения босса. Но если речь идет о юбилее, то можно раскошелиться и произвести настоящий фурор, вручив что-то необыкновенное.

Что подарить директору на День Рождения в зависимости от его хобби

Любой человек чем-то увлечен и параллельно основной деятельности любит заниматься чем-то еще. Такое занятие называется хобби, и люди находят в этом настоящую отдушину. Директор однозначно имеет особое увлечение, которое помогает ему расслабиться и не думать о трудовых днях. Поэтому в зависимости от хобби, можно подобрать отличный подарок, отвечающий его предпочтениям:

• охотнику можно подарить сувенирный компас, флягу в кожаном чехле со стопками или набор для барбекю;
• спортсмен оценит подарок в виде фитнес-браслета или спортинвентаря, а если у босса есть какие-то награды, то можно подарить стильную полочку или медальницу;
• рыбаку отличным подарком станет сувенирная подзорная трубка, палатка или редкие виды рыбок для аквариума;
• заядлому автомобилисту можно вручить коллекционную модель автомобиля, сувенирный ретро-клаксон или новые чехлы в салон личного авто;
• если у директора работа является его основным хобби, то можно подарить что-то связанное с бизнесом, например, набор для письменного стола или кожаная визитница;
• коллекционеру можно подарить недостающие предметы, которые он давно ищет.

Главная трудность при выборе такого подарка, заключается в том, чтобы узнать истинное хобби начальника. Но если директор чем-то действительно увлечен, то об этом наверняка многие знают. В крайнем случае можно аккуратно поинтересоваться у виновника торжества накануне праздника.

Подарки-впечатления начальнику мужчине

Подарки дарят эмоции имениннику, когда он их получает, но кроме осязаемых вещей, можно дарить впечатления:

• полет в аэротрубе подарит ощущение свободы и невесомости;
• прыжок с парашютом – экстремальный подарок, использовать который сможет лишь настоящий смельчак;
• билет на концерт любимой группы, для этого нужно выяснить любимого исполнителя, а после выяснить гастрольный график. Билеты не обязательно должны быть на ближайшую дату;
• поездка на курорт или в санаторий будет достаточно дорогим подарком, но очень ценным для директора, который очень давно не отдыхал.

Не каждый подарок в виде сувенира или кондитерского изделия сможет произвести такое впечатление, как презент, дарящий широкий спектр эмоций. Но прежде, чем делать такой сюрприз, нужно быть уверенным в предпочтениях и увлечениях босса.

Подарки начальнику, у которого «все есть»

Человек, имеющий все, явно лишен милой безделицы или вещи, мысль о покупке которой явно не допускается из-за недостатка времени или иных обстоятельств. Чаще всего это что-то забавное и оригинальное:

• ферромагнитная жидкость в колбе в совокупности с парой магнитов станет отличным развлечением и анти-стресс игрушкой. Ведь наводя магнитами на вещество под колбой, можно наблюдать за ее физическими изменениями;
• набор из пряника и кнута можно счесть, как намек или как оригинальный призыв к действию. Известно, что такая методика держит подчиненных в тонусе, а значит такой подарок будет намекать на то, что директор является превосходным руководителем;
• настольная боксерская груша – отличный анти-стресс и способ для раздумий, активно используя подарок, можно выплеснуть массу негативных эмоций;
• экзотические фрукты – освежат впечатления от недавнего отпуска и зарядят мощной дозой витаминов.

Что подарить начальнику на День Рождения недорогое

Если коллектив небольшой, как и сама организация, то чаще нет достаточного количества денег, чтобы подарить что-то дорогое. Поэтому нужно подобрать бюджетный презент, который окажется полезным или сможет произвести впечатление:

• кружка с подогревом станет отличным подарком для любителя чая или кофе, чтобы напиток внутри стал снова горячим, достаточно подключить кружку к компьютеру или ноутбуку с помощью USB;
• органайзер для галстуков и ремней освободит пространство в гардеробе и поможет упорядочить вещи. Такие органайзеры выполняют из дерева на заказа, при желании можно попросить нанести памятную гравировку;
• стильная или оригинальная пепельница для любителей курить прямо в кабинете;
• вкусный букет из различных овощей и закусок, можно сделать самостоятельно или заказать в специализированной мастерской;
• оригинальная флешка в необычном обличии или стандартная с именной гравировкой;

На самом деле идей для недорогих подарков безграничное количество, главное, они должны быть уместными и полезными для именинника.

Что не следует дарить начальнику отдела или директору

Подарок для начальника – это оригинальный подход и соблюдение субординации. В презенте необходимо отразить уважение к директору. Существует ряд подарков, которые категорически не стоит дарить начальству:

• средства личной гигиены на то и личные, что дарить их могут только близкие люди, знающие, что любит именинник. Такой подарок можно расценить неоднозначно, а рисковать не стоит;
• парфюм также не стоит дарить, не зная предпочтения начальника;
• и одежда входит в список вещей, которые не стоит дарить, исключая сувенирные майки или футболки;
• домашних животных дарят, если это предварительно согласовано с директором;
• нетактичным или даже оскорбительным считается вручение в качестве подарка приспособлений, отслеживающих состояние здоровья.

Выбор подарка – это серьезная задача, подходить к которой нужно ответственно. Если выбор происходит коллективно, то можно организовать список фаворитов и после общего голосования купить подарок. Правильно подобранный презент произведет нужное впечатление и задобрит руководство на долгое время. Главное, вложить в подарок всю душу.

Источник статьи: http://vseideipodarkov.ru/chto-podarit-direktoru-muzhchine.html