Как встретить праздник с начальником

Сценарий на День Шефа (Босса)

Международный день шефа отмечается 16 октября. Он был изобретен не самодовольным руководством, а секретаршей. Поэтому его принято праздновать в дружном, рабочем коллективе. Сценарий ко дню Шефа позволит сделать праздник ярким, необычным, и подарит множество положительных эмоций.

сценарий рассчитан для веселого, коммуникабельного человека, а не для «серого сноба» с занудным характером.

Место для проведения торжества

Праздник не столь торжественный и важный, чтобы арендовать зал в ресторане. Достаточно красочно оформить просторное помещение в офисе, это может быть конференц-зал. Впрочем, этот вопрос индивидуален, поэтому обсудите его с другими коллегами.

Время проведения

Как и любой другой праздник, лучше всего отмечать его в вечернее время, после рабочего дня. День можно выбрать с учетом занятости шефа, но желательно отметить 16 октября, в день всемирного празднования. По идее мероприятие должно быть сюрпризом для начальника, но учитывая занятость, нужно уточнить его планы на этот день.

Если среди подчиненных имеются близкие друзья, или те, кому он не сможет отказать в помощи, пусть попросят его этот вечер уделить им. Можно даже выдумать проблему, которую срочно нужно обсудить. Он будет приятно удивлен, попав на веселую вечеринку в его честь.

Заметка: главное, не переиграть с выдуманной историей, чтобы не испортить настроение.

Оформление зала

Праздничную атмосферу передает красиво оформленный зал. Можно использовать шары, но только в небольшом количестве. В оформлении используйте большие открытки, например «С Днем Рождения, Шеф!». Хорошим вариантом станет красиво оформленный указ Петра Первого: «Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый».

Мы подготовили для вас подборку интересных высказываний и выражений:

• Шеф не спит – он отдыхает.
• Шеф не ест – он восстанавливает силы.
• Шеф не лжет – он дипломат.
• Шеф не флиртует – он обучает кадры.
• Шеф не кричит – он убеждает.

Пометка: Юмористические фразы будут уместны в том случае, если у начальника развито чувство юмора.

Подарок начальнику

Соберитесь дружным коллективом и подумайте над подарком. Это не должны быть деньги в конверте. Вспомните, о чем мечтал в последнее время ваш начальник, или быть может он хотел купить картину, статуэтку, или часы. Для тех, кто планирует подарить персональный подарок, лучше сделать это наедине, но при этом следует не забывать про материальное участие в покупке подарка от коллектива.

Ведущие

Начальник весь год трудится не покладая рук во благо коллектива, несет тяжелый груз ответственности, но сегодня в день праздника, его главная работа это отдых. Поэтому на роль ведущих выберете троих людей схожих по внешности, либо абсолютно разных. Это могут быть только парни, либо парни и девушка или наоборот.

Конкурсы

Веселые, юмористические конкурсы помогут расслабить обстановку, и подарят массу ярких эмоций и веселье.

Утро шефа

Разыграйте для начальника небольшое представление. В нем принимают участие 4 человека. Итак, начало рабочего дня, секретарша на своем месте, ждет указаний начальника. Вы можете сделать вид, что играете в пасьянс или красите ногти, и т.д. Вдруг в кабинет вместо начальника врываются три персонажа. Здесь нужно выкрикнуть одновременно короную фразу шефа. А после потребуют принести три разных напитка: кофе, чай, какао.

Рекомендации: нужно не просто сказать это обычным голосом, а максимально изобразить три разных настроения начальника, и три варианта развитий события.

Игра «Пока вас не было»

Трое ведущих раздают заранее подготовленные карточки участникам, а после зачитывают фразу «Иван Петрович, пока вас не было…», (имя здесь уместно поменять на имя вашего начальника), далее каждый участник по очереди отвечает на вопрос, читая свою карточку.

В качестве ответом могут быть написаны интересные случаи, произошедшие у вас на работе. Для большего юмора, опишите необычные и забавные ситуации. Вот несколько интересных ответов:

• Вас спрашивал санитарный врач Онищенко.
• Привозили пингвинов из зоопарка, просили передержать.
• Обнаружен неизлечимый случай трудоголизма.
• Повысилась общая производительность перекуров.

Интересным будет подчеркнуть деятельность вашей работы:

• Три раза подняли цены на бетон, предлагаю повысить зарплату.
• Возникла мода носить очки, под окнами трижды собиралась очередь, конец ее доходил до соседней улицы.

Игра «Как я скажу, так и будет!»

Суть игры, три ведущих по очереди задают начальнику каверзные вопросы, на тему «Как я поступлю в данной ситуации». Начальник должен ответить, выбрав наугад карточку из коробки «ответов». В игре можно использовать следующие вопросы:

• Какими словами вы обычно начинает телефонный разговор, когда звоните подчиненному в 2 часа ночи?
• Какой добрый совет главного бухгалтера вы вспоминаете, когда идете в налоговую?
• Какую подпись под фотографией зама вы бы сделали в журнале для мужчин?
• Какой фразой вы бы закончили биографический роман, посвященный нашему кадровику?

Ответы можете придумать самостоятельно, либо использовать крылатые выражения из фильмов, или строчки из песни, пословицы. Главное, чтобы ваши ответы были не стандартными, а забавными и смешными.

Вручение диплома

Праздник будет не полным без торжественной части, в которой ведущие «Трое из ларца» вручат начальнику диплом «Самому лучшему шефу». В этот момент уместным будет красивое поздравление. Не рекомендуется зачитывать их с купленной открытки. Тост будет проникновенней, если сказан от души, без заученных фраз.

Чтобы праздник получился отличным, и подарил массу хороших впечатлений и эмоций, подберите подборку любимых песен вашего начальника. Если есть возможность, пригласите артиста, живое исполнение песни всегда лучше, чем даже самая хорошая запись. Караоке и совместное пение сближает, и укрепляет взаимопонимание и отношение в коллективе.

Источник статьи: http://eventspro.ru/node/stsenarij-na-den-shefa-bossa.html

Как поздравить начальника с днем рождения? Сценарий дня рождения начальника

Работа – неотъемлемая часть нашей жизни, и отношения с коллегами существенно влияют на настроение каждого человека. Спокойный рабочий день в дружном коллективе позволит расслабиться вечером и думать только о близких людях. Сложнее всего выстроить правильные отношения с руководителем, ведь от него напрямую зависит спокойствие каждого сотрудника. Особенно тяжело приходится коллективу, если нужно поздравить начальника с днем рождения. Никто не хочет брать на себя такую ответственность один, поэтому поздравление обычно готовят все вместе. Весь этот процесс можно разделить на несколько этапов.

Обсуждение

Варианты поздравления начальника с днем рождения нужно обговорить со всеми сотрудниками заранее. Не стоит дожидаться последней недели перед праздником, это грозит непродуманным сценарием и испорченным настроением виновника торжества.

Сначала необходимо определиться, насколько масштабным должно быть поздравление. Некоторые люди считают, что руководителя, который не акцентирует внимание подчиненных на дате своего рождения и избегает разговоров на эту тему, лучше вообще не поздравлять. В большинстве случае такое мнение ошибочно, и всеобщее молчание может быть расценено как простое неуважение. Поздравление лучше организовать в любом случае, главное, решить, будет ли это торжественное мероприятие с веселым сценарием или скромное пожелание от всего коллектива с символическим подарком.

Поздравление строгого начальника

То, каким будет поздравление, зависит от конкретного коллектива, отношений в нем и роли начальника в жизни сотрудников. Если руководитель посещает подчиненных крайне редко, в основном для того, чтобы отчитать провинившихся, то, скорее всего, готовить пышный праздник ни к чему. Начальник в свой день рождения может вообще не приехать в офис. В этом случае уместными будут небольшой деловой подарок и открытка начальнику. С днем рождения может поздравить руководителя его заместитель и передать подготовленные коллективом сувениры.

Если начальник – душа компании

Если начальник – душа компании, участвует в жизни каждого сотрудника, помогает в личных вопросах, то его подчиненные могут организовать веселый праздник с подходящим по случаю сценарием. Если руководитель делится своими заботами с подчиненными, то они наверняка будут знать, как он сам планирует отмечать торжественную дату. Ведь подготовка сценария во многом зависит от места проведения мероприятия. Поздравление начальника с днем рождения может быть организовано в офисе, каком-либо развлекательном заведении или на природе. Этот момент, как правило, определяется самим руководителем.

Распределение ролей

Какой бы ни был сценарий поздравления начальника с днем рождения, коллегам нужно обсудить вопросы о том, кто и за что отвечает. Непосредственно сценарий лучше обдумать всем вместе. Если среди сотрудников есть человек, лучше других знающий руководителя, свободу для творчества можно предоставить ему. При этом коллектив не должен отстраняться от происходящего, ведь совместными усилиями можно придумать очень оригинальный сценарий. Распределяя обязанности, следует учитывать способности каждого конкретного работника. Сотрудник, выполняющий обязанности менеджера и общающийся ежедневно с большим количеством людей, лучше составит пожелания с днем рождения начальнику, чем работающий в том же отделе механик.

Составление сценария

Независимо от того, где будет происходить празднование, сценарий дня рождения начальника включает в себя следующие моменты:

Вступительная часть. Это может быть краткое поздравление заместителя или кого-то из сотрудников. Можно подготовить стихи или пожелания в прозе и прочитать их всем коллективом. Главное, предварительно отрепетировать данный момент, чтобы не было заминок.

Праздник в офисе

Если известно, что поздравлять начальника с днем рождения коллектив будет в офисе, ставку лучше сделать на неожиданность. Такое мероприятие проводится обычно в конце дня. Сотрудники могут, придя утром на работу, скромно поздравить своего руководителя, ничем не выдавая готовящийся сюрприз. Праздничную одежду лучше взять с собой, ведь шикарные наряды сотрудниц сразу разоблачат готовящееся действо. Украшение офиса нужно подготовить заранее, чтобы осталось только развесить шарики и ленты. Накрыть стол помогут специализированные фирмы по обслуживанию торжеств, специалистов которых можно пригласить на определенное время. Они доставят все оговоренные блюда и сервируют стол. В конце рабочего дня нужно под каким-либо предлогом увести руководителя из того помещения, где будет праздник, а когда он вернется – все уже должно быть готово.

Мероприятие в кафе или ресторане

Если проведение торжества запланировано в кафе или ресторане, лучше пригласить профессионального ведущего. Можно организовать конкурсы и самостоятельно, но в условиях незнакомого помещения это сделать довольно сложно. Да и обстановка ресторана обязывает к более масштабному поздравлению, чем, например, веселье в офисном помещении. Главное, в условиях всеобщего веселья и четкой программы ведущего не забыть сказать теплые слова начальнику в день рождения.

Поздравление на природе

Нет ничего лучше, чем шашлыки и песни у костра теплым летним вечером! Если ваш начальник того же мнения – смело организуйте вылазку на природу. Правда, этот вариант лучше обсудить с руководителем заранее, ведь на поездку необходимо определенное количество времени, которое он мог бы посвятить близким. Ведь день рождения — это семейный праздник, не нужно ставить начальника перед неудобным выбором, который, скорее всего, будет не в пользу коллектива.

Отмечая день рождения начальника на природе, можно устроить командные соревнования. Если действие происходит на турбазе, где есть другая компания отдыхающих, можно пригласить их поучаствовать в развлечении. Такие соревнования не только поднимут всем настроение, но и помогут коллективу объединиться в борьбе с общим противником.

Источник статьи: http://fb.ru/article/132173/kak-pozdravit-nachalnika-s-dnem-rojdeniya-stsenariy-dnya-rojdeniya-nachalnika

Как вести себя на корпоративе, чтобы продвинуться по карьерной лестнице?

Корпоративы вызывают не мало споров: одни сотрудники искренне любят праздники в компании коллег, другие предпочитают развлекаться с друзьями, третьи ищут любой повод, чтобы не посещать такие торжества. Но специалисты по кадрам сходятся в том, что для успешной карьеры участие в мероприятиях компании обязательно. Сотрудники, уклоняющиеся от корпоративов, имеют меньше шансов получить повышение, подружиться с коллегами, заслужить доверие руководителя.

Мнения разделяют не только в вопросе посещения торжества, но и в правилах поведения. Для кого-то корпоратив повод поближе познакомиться с сотрудниками других отделов, проявить свою креативность, лучше узнать коллег. Другие считают, что мероприятия компании – такие же рабочие встречи, как и совещания, переговоры, деловые обеды. Правы обе стороны, но есть еще и правила поведения, которые сложились задолго до появления транснациональных корпораций. Нормы этикета, вежливость, доброжелательность – вот три ключевых столпа поведения в любой ситуации. Рассмотрим, как именно стоит им следовать на неформальной встрече с коллегами.

Как ведут себя на корпоративе успешные сотрудники

Успешные сотрудники всегда посещают мероприятия, организованные работодателям. Многие из них принимают активное участие в подготовке программы, меню, выборе ресторана и музыки. Всем известно, что лучшие работники не только качественно решают задачи, но и умеют хорошо отдыхать.

Веселитесь, покажите свои лучшие человеческие качества. Если в этот день у вас важные личные дела, найдите время прийти к началу мероприятия и побыть там 1-2 часа. Пообщайтесь за эти часы с коллегами из других подразделений, поздравьте руководителей и сослуживцев. Расслабьтесь, не будьте занудой. Работодатель обычно вкладывает деньги, время и силы в организацию праздника, и будет рад, если вы оцените это.

Как правильно вести себя на корпоративе, если вы пришли с мужем/женой?

В приглашении на торжество работодатель традиционно оговаривает, приглашает ли он только вас или вашу вторую половинку тоже. Если формат встречи предполагает «+1», то обсудите линию поведения с супругом заранее. Расскажите о том, как принято вести себя в вашей организации, проведите заочное знакомство с коллегами, начальником. Договоритесь, будете ли вы танцевать? Допустимо ли употреблять алкоголь? Оговорите дресс-код. Если вам кажется, что ваша вторая половинка будет чувствовать себя неловко на этом празднике, дайте ей возможность остаться дома.

Хорошие манеры, широкий кругозор, дружелюбие вашего мужа или жены могут способствовать карьерному росту. Не мало информации о человеке дает его окружение. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы все прошло гладко. Думаем, это очевидно, но все же напомним, что не стоит флиртовать с коллегами вообще, а при второй половинке особенно. Это может привести к ужасному скандалу.

Как вести себя с коллегами?

Есть три запретные темы для обсуждения: работа, политика и религия. Оставьте обсуждение рабочих проблем для будней. Корпоратив – это, в первую очередь, праздник. Поинтересуйтесь у коллег, чем они увлекаются помимо работы, что любят делать в отпуске, на выходных. Поговорите о новиках кино, литературы, искусстве, домашних питомцах. Женщинам допустимо обсудить детей, школьные дела, секции. В крайнем случае, говорите о погоде. Не жалуйтесь! Постарайтесь вести диалог на позитивной ноте.

Правила поведения с начальником

Независимо от количества алкоголя, помните о субординации. На вечеринке начальник может позволить себе лишнего, вести с вами дружеские беседы, но неизвестно, что он будет думать по этому поводу на следующий день. Поэтому, сохраняйте бдительности. Помните, что каждую минуту вас оценивают, в первую очередь, как сотрудника компании. Вот несколько главных правил, дошедших до наших времен еще от древнеегипетского мудреца Птаххотепа, прославившегося своим умением общаться с вельможами:

• побольше соглашайтесь – не стоит вступать в дискуссию;
• если начальник не пылает желанием общаться, не навязывайтесь;
• принимайте участие в диалоге, если босс обращается лично к вам;
• обсуждайте только то, что интересно вам обоим;
• воздержитесь от критических замечаний;
• не перебивайте, не пытайтесь показать свою эрудицию во всех сферах.

Одна наша сотрудница как-то рассказала нам историю о неудобной ситуации с начальством. В те времена она еще трудилась в одном из колледжей города. После сложных экзаменов у учащихся, руководство устроило праздник для сотрудников. Наша коллега планировала проявить скромность, тихо отсидевшись в уголке. Но у руководства были другие планы. Начальник посадил ее на почетной место рядом с собой, которое должна была занять другая сотрудница – завуч. Весь вечер он учил ее правильно пить коньяк. И вот директор колледжа с многолетним стажем работы учил нашу коллегу правильно пить, а завуч уже тихо ее ненавидела. Мероприятие закончилось удачно, а вот дальнейшая карьера была под угрозой: завуч начала посещать все лекции нашей коллеги, пытаясь найти ошибки, промахи. Это был сложный период, но наша коллега справилась достойно и заполучила уважение всего коллектива. Если с вами случалось что-то подобное, расскажите нам в комментариях.

Как надо вести себя на корпоративе: общие рекомендации

Как вести себя руководителю на корпоративе?

Последний пункт нашей статьи посвящается начальникам и руководителям. Если вы совсем недавно занимаете руководящий пост, то, возможно, еще сомневаетесь в правильной линии поведения. Для руководителей правила строже, чем для подчиненных. Вы должны сохранять лицо, ведь за вами пристально следят не только ваши начальники, но и сотрудники отдела. Должность обязывает контролировать происходящее. Рекомендуем полностью воздержаться от алкоголя или ограничится одним бокалом шампанского. Вы должны быть готовы спасать праздник от форс-мажоров. Если видите, что кто-то из подчиненных слишком нетрезв, позаботьтесь о том, чтобы он добрался домой без приключений. Решение конфликтов с администрацией ресторана – также на вас.

Любые правила можно нарушать, но если вы планируете и дальше работать в этой компании, то постарайтесь сохранить деловую репутацию. Ведите себя так, чтобы на следующий день нечего было стыдиться.

С уважением, коллектив event agency Антреприза.

Источник статьи: http://www.antrepriza-spb.ru/about/news/how-to-behave-at-the-office-party-to-advance-your-career/