Коллега не приняла подарок

Этикет отказа от подарка: правила и советы

Принимать подарки – это большая радость, и все мы с нетерпением ждем любого праздника, что бы получить желаемый приз, но так бывает не всегда.

Иногда, ситуация складывается таким образом, что презент, по каким-то причинам нужно вернуть или сразу отказаться от него, но как это сделать? На этот случай есть правила хорошего тона, о них и пойдет речь в данной статье.

Секреты этикета

В жизни бывают очень разные ситуации, скажем, презент, который вам преподнесли дорогостоящий, и, приняв его, вы попросту будете чувствовать себя неловко.

К примеру, неловкость может возникнуть, если парень решил подарить вам что-то особенное, а вы, будучи не уверены в том, будете ли дальше продолжать с ним отношения не хотите принимать дорогой сюрприз.

Или же, начальник решил сделать подношение, которое вам кажется неподходящим для деловых отношений.

Конечно же, отказываться от сюрпризов не стоит, но если жизнь сложилась так, что другого выхода нет, тогда следует прибегнуть к правилам хорошего тона.

В подобных случаях, этикет гласит отказаться от подаренной вещи, сказав что-то вроде этого: «Ваш/твой презент будет слишком меня обязывать, поэтому я не могу его принять».

Помните, слова не должны звучать грубо, но в них должна быть четкость и уверенность. Таким образом, вы покажете дарителю свою настойчивость, при этом, не обидев его чувства.

Совет! Когда, нежелательный подарок прислали по почте, нужно просто вернуть его адресанту, но только в скором времени, желательно в день получения. Возвращать подношение, которое было у вас несколько недель или месяцев не стоит.

Правила хорошего тона предлагают проявлять одновременно строгость и деликатность в вопросах чести, поэтому если вещь, принятая в дар была преподнесена человеком, который вас ранее оскорбил или оклеветал, то вернуть ее не то, что можно, это просто нужно сделать.

Но, опять же, одаряемому следует вести себя очень сдержанно и корректно.

Совет! Даже если человек знает о вашей неприязни, все равно держитесь гордо и терпеливо, это не только этикет, а еще и психология человека. Дарителю будет намного неприятней от вашей безразличности и интеллигентности, нежели от того, что вы попросту вступите с ним в перебранку.

Кроме прочего, привила хорошего тона, позволяют не принимать дары, которые идут в разрез с верой одаряемого.

Конечно, это очень неоднозначная проблема, так как верующий человек, должен вести себя мудро, и попав в такую ситуацию, он не должен никоим образом обидеть дарильщика.

Тем более, возможен вариант, что дарователь поступил так по незнанию. Как бы там ни было, верующий всегда сможет найти правильный путь.

Каким бы не было решение, лучше всего сказать дарильщику о том, что такие сюрпризы неуместны, но сделать это нужно очень деликатно.

Источник статьи: http://komu-podarok.ru/yetiket-otkaza-ot-podarka-pravila-i-sov/

«Принять нельзя отказать»:5 правил как вежливо отказаться от подарков, которые не нужны

Здравствуйте! Сегодня хочу поговорить о таком щепетильном вопросе, как поступать с подарками, которые нам не нужны.

Одно дело, когда это просто ненужная вещь или у вас уже есть что-то похожее. Я в таком случае просто искренне благодарю человека, а потом отношу безделушку на работу, чтобы украсить серые рабочие будни.

Но бывают совсем другие подарки — от людей, которые дарят их с какими-то условия. Эти требования могут быть как прямыми, так и завуалированными.

Какие подарки могут быть нам неприятны

1. Представьте себе, что вам вручают подарок со словами: «надеюсь, это как-то решит наши проблемы». Сразу чувствуешь, что вы в чем-то провинились перед дарителем, заставляют «копаться в себе» и, как минимум, повергают в недоумение. Немного позднее придет гнев, обида и ощущение того, что вами беспардонно манипулируют.
2. Ничуть не лучше, когда дарят деньги на выполнение собственной воли: «Поздравляю с днем рождения, надеюсь ты потратишь эти деньги на те курсы, о которых я тебе говорила.»
3. Еще хуже, когда вам вручают дорогущий подарок с подробностями того, с каким трудом удалось это «нечто» приобрести. Некоторые «забывают» снять ценник. Это своего рода игры, чтобы обязать вас на ответные действия: затратить время, ресурсы, силы на отклик. Вами опять пытаются манипулировать.

Как правильно поступить?

Самое правильное решение во всех этих случаях — найти любой способ не принимать подарок. Лучший вариант — вообще не брать в руки или вернуть его дарителю как можно скорее.

Теперь о том, как правильно не принять подарок, который вы не можете взять:

1. Будьте тактичны: сразу отказаться от дара вы можете только в том случае, если вручают вам его не прилюдно, а с глазу на глаз. Не надо резать правду-матку в глаза, пусть даже вы понимаете, что человек хочет сделать вас своим должником. Просто «прикиньтесь» аллергиком или скажите, что вам на службе запрещено принимать любые подарки. Если ничего из вышеперечисленного не подходит, можно в мягкой форме сказать: : «Ваш презент слишком меня обязывает, я не могу его принять». Произносите эту фразу спокойно, вежливо и уверенно.

Важно! Если вы получаете подарок с курьером или по почте, то верните его отправителю как можно скорее. В идеале — в тот же день. Возвращать постфактум: через неделю или даже месяц, по крайней мере некрасиво.

2. Если вам дарят неприемлемый подарок в окружении людей,

например, на день рождения, вернуть сразу не получится. Так вы унизите человека. Верните презент с глазу на глаз, как можно быстрее, используя те же объяснения, о которых мы упоминали ранее.

3. Иногда возвращение подарка чревато серьезной обидой или конфликтом, как в случае с родственниками, которые протягивают вам конвертик с №-ой суммой денег и с указаниями на что их потратить. Можно, конечно, в данном случае психологически настроить себя на то, что вы подарок берете, но не принимаете. Но вот беда: даритель останется в неведении и будет ожидать от вас ответных действий. Так что, спустя некоторое время, вам все же придется объясняться, почему вы не выполнили условия.

4 . Научитесь говорить «нет»: отказывать другим, если вам неудобно — нормально. И принимать подарки — вовсе не является вашей обязанностью. Тем более, если вами таким образом пытаются манипулировать.

5. Не обманывайте дарителя , что вы пользуетесь подарком, если избавились от него. Так вы не освободитесь от обязательств и запутаетесь во лжи.

Важно! Защищать границы личного пространства, не позволяя с помощью подарков манипулировать собой — это абсолютно нормально! Вы — не должны оправдывать чьи-либо ожидания в ущерб себе.

Если вы будете говорить «нет» вежливо, не стремясь обидеть человека — у вас все получится.

А вам приходилось отказываться от подарков или вынужденно принимать их? Умеете ли вы говорить «нет»? Пишите в комментариях, ваше мнение очень важно.

Чтобы не пропустить новые интересные для вас публикации, подписывайтесь на канал! Комментируйте, делитесь в социальных сетях.

Пожалуйста, поддержите лайком. Вам ничего не стоит, а мне приятно, значит, стараюсь не зря.

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/id/5ea262805e355f55ca82e848/priniat-nelzia-otkazat5-pravil-kak-vejlivo-otkazatsia-ot-podarkov-kotorye-ne-nujny-5f41104597bd2c5a7097a3a2

Поздравление коллег в офисе: ты скидываешься им на подарок, а они тебе – нет!

Каждому человеку, который работает в офисе, всегда знакомы ситуации, касающиеся напрямую поздравления своих коллег, а также, ситуации, связанные с предварительной подготовкой самих поздравлений. Рассмотрим все по порядку.

Как правило, сотрудники, недавно устроившиеся на работу, всегда стремятся к тому, чтобы быстро адаптироваться в коллективе и стать в нем «своим человеком». Поэтому, они четко следуют установленным правилам в коллективе. Одним из таких правил, является то, что сотрудники должны скидываться своим коллегам на подарки. Причем, такое правило – это, своего рода, определенный «офисный ритуал», который четко должны соблюдать и беспрекословно выполнять абсолютно все сотрудники. Разумеется, такое правило, создавали для того, чтобы сотрудники поддерживали друг друга и формировали сплоченную команду.

Конечно, в некоторых компаниях, которых с каждым днем становится все меньше – это действительно так. А вот в остальных происходит все совершенно по-другому. Рассмотрим подробнее.

Наверняка каждый сотрудник, работающий в офисе, замечал, что он скидывается постоянно на различные дни рождения и праздники своим коллегам, но при этом, когда праздник наступает у него, он, получая «денежный конверт» или же какие-то подарки, понимает, что ему скинулись не все, а точнее, только самая малая часть сотрудников.

Чтобы было проще понять, можно провести предварительные расчеты, к примеру:

Сотрудник потратил за полгода – 3 000 рублей на подарки своим коллегам (то есть, скинулся 30 своим коллегам по 100 рублей). Причем никто из этих сотрудников за полгода не уволился. А вот когда у самого сотрудника наступил праздник, то ему подарили только конвертик, в котором оказалась сумма, меньше 3 000 рублей. И это при условии, что на подарки скидываются все и в компании работают далеко не 30 человек.

Парадокс, не правда ли? Ведь на подарки своим коллегам скидываются все, значит сумма должна быть больше.

И тут сотрудник выясняет, что его просто на протяжении полугода нагло разводили и использовали, выманивая у него его честно заработанные деньги. Если выражаться простыми словами, то сотрудник отдал 3 000 рублей, а получил обратно 1 000 рублей. Разумеется, у сотрудника возникают вопросы: «Ну как же так? Ведь мы сплоченная команда и друзья! Я вот всем скидывался, а мне получается скинулись не все?». Соответственно, через некоторое время, от своих же коллег, он начинает слышать различные такие стандартные фразы: «Ой, денег нет!», «У меня кредиты!», «У меня ипотека!», «У меня жена с детьми на шее сидят!», «У меня муж без работы пятый год сидит!», «У меня за квартиру платить нечем!», «Вот я все жене отдал!», «У меня на дорогу даже нет!», «Мне вообще есть нечего!» и т.д. То есть получается, что почти все коллеги такого сотрудника – это нищие и голодающие люди, а сам сотрудник – это просто «денежный мешок», пришедший на работу, чтобы просто раздавать всем свою зарплату.

Разумеется, это выглядит с одной стороны смешно, а с другой стороны – грустно. И что больше всего поражает, что персонажи, которые не скидываются на дни рождения своих коллег, никогда не отказываются принимать какие-либо денежные подарки на праздники от своих же коллег, а некоторые, еще благополучно празднуют свои дни рождения в офисе. И это факт!

Соответственно, скидываться на подарки своим коллегам в офисе никто не хочет, потому что знают, что кто-нибудь, все равно, зажмет и не скинется! Причем таких будет большинство!

А если говорить простым словами, то Вы будете скидываться на дни рождения всем, а когда день рождение наступит у Вас – Вам никто скидываться не будет! Причем, некоторые личности, могут заранее узнать про Ваш день рождения и специально за несколько дней до него с Вами поругаться, чтобы не скидываться Вам на подарок. А, некоторые, наоборот, расскажут про свои проблемы, долги и трудную жизнь, чтобы, опять же, не скидываться. Ну, а остальные просто тихо зажмут. Поэтому, будьте всегда осторожны и внимательны и не поддавайтесь на провокации своих коллег!

Также, из-за корпоративной этики, Вам никогда не разгласят имена и фамилии коллег, которые Вам не скинулись на день рождения! Так как отлично знают, что Вы можете с них «спросить» за такое отношение к Вам. Ведь Вы им скидывались, а они Вам – нет! Это значит, что они Вас не уважают и Вы для них – пустое место! Поэтому, всегда интересуйтесь, обязательно ли скидываться на подарок или нет, а также спрашивайте, все ли сотрудники сдали деньги. Если сдали не все и сбор идет так, «по желанию», то соответственно, на свое день рождения Вы также «по желанию» и получите. Другими словами, кто захочет Вам скинуться, тот и скинется. Вот именно такая офисная лотерея! Причем, Вы заодно и определите, по своему подарку, как к Вам относится коллектив, даже учитывая то, что всем сотрудникам Вы честно скидывались на дни рождения и какие-либо праздники.

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/workstyles/pozdravlenie-kolleg-v-ofise-ty-skidyvaeshsia-im-na-podarok-a-oni-tebe—net-5e547e7a92b8200f2f5760d2

Деловой этикет: как подарить подарок и не попасть впросак

Подарки — это всегда приятно. Причем как дарить, так и получать. Традиция дарить подарки стала неотъемлемой частью культуры деловых отношений. Деловые подарки коллегам, партнёрам, руководителям и подчиненным делают нашу трудовую жизнь богаче, добрее и полноценнее. Подарки принято дарить на дни рождения, при повышении по службе и на традиционные праздники. Подарком можно продемонстрировать уважение к своим сослуживцам, выразить благодарность людям, которые вас окружают и помогают в профессиональном плане.

Но если выбрать подарок родным и близким сравнительно просто, то к выбору делового подарка необходимо отнестись более внимательно. Преподносить деловые подарки — особое искусство. Здесь существует ряд правил и условностей и во избежание недоразумений их следует строго придерживаться.

Этикет деловых подарков достаточно строг. Главное правило гласит: деловой подарок не должен быть дорогим. Независимо от ваших финансовых возможностей, дорогостоящих подарков не следует делать ни гостям, ни сослуживцам. В противном случае своим подарком вы поставите их в неловкое положение, подарок может быть расценен как давление. А дорогостоящий подарок начальнику может быть расценен как взятка. Согласно закону, взяткой будет считаться дорогостоящий подарок, вручаемый до или после оказания услуг конкретным лицом с использованием служебного положения.

Деловой этикет категорически запрещает дарить: Одежду. Деловыми подарками не могут быть шляпы, рубашки, носки и тому подобное. Тем более белье. Исключение составляют галстуки, шарфы и платки. Алкогольные напитки. Такие подарки при рабочих взаимоотношениях неуместны. Во многих компаниях существуют правила, запрещающие дарить спиртные напитки. Предметы религиозного культа и с религиозной символикой. Во-первых, вы можете не знать, какую религию исповедует тот или иной человек и исповедует ли вообще. А во-вторых, это область интимного, куда сослуживцам вход запрещен. Шуточные подарки следует дарить с осторожностью, поскольку некоторые люди могут не понять шутки. Не рекомендуется дарить шуточные подарки и сотрудникам, которые старше вас по возрасту. Необходимо дважды подумать, если решитесь подарить карикатуру, куклу-двойника, частушки и т.п. Парфюмерию и косметику. Даже если вам кажется, что вы хорошо знаете вкус человека, которому предназначен подарок, вы все равно можете не угадать, какой запах духов или цветовую гамму декоративной косметики он предпочитает. Категорически запрещено дарить вещи, бывшие в употреблении , исключение составляет лишь антиквариат.

По деловому этикету, не принято, чтобы сотрудники преподносили своему начальнику индивидуальные презенты, лучше сделать это всем коллективом. Подарок должен быть памятным, качественным и подчеркивать индивидуальность того, кому он предназначен. Обязательным правилом для подарка, предназначенного VIP-персоне, является памятная надпись на внутренней стороне вещи. Подарок начальнику должен быть одновременно нейтральным и демонстрирующим уважение, но не нужно отдавать последние деньги, чтобы преподнести начальнику шикарный подарок. Он прекрасно знает ваши финансовые возможности, и чрезмерная щедрость может быть им неправильно расценена.

Если в числе одариваемых оказываются несколько коллег, желательно для всех припасти одинаковые по значимости подарки — чтобы не обидеть кого-то и не испортить отношения. Подчиненным принято дарить вещи с логотипом компании, которые можно использовать в офисе. С одной стороны, они расцениваются как презенты, поднимают корпоративный дух, с другой — выступают как атрибут их профессиональной деятельности.

Подарок деловому партнеру должен быть корректным, достаточно сдержанным, запоминающимся, но неназойливым. В их выборе в первую очередь ценится оригинальность. В последние годы популярностью пользуется сувенирная продукция, призванная отвлечь внимание и снять напряжение. Как правило, это предметы, выполненные из упругих материалов, или вещи с мобильными частями, к примеру, бесчисленные варианты «вечных двигателей». Нейтральными деловыми подарками принято считать канцелярские товары: авторучки, калькулятор, органайзер, набор канцелярских принадлежностей. Зажигалка, часы, брелок для ключей. Изделия из кожи, стекла, керамики и металла. Коробки конфет или банки хорошего чая или кофе. Цветы и комнатные растения, особенно экзотические. Книги, музыкальные диски и DVD. Учтите, что подарок деловой женщине не должен быть домашним, «по хозяйству», это может обидеть.

Подарки партнерам всегда присылаются вместе с визиткой компании-дарителя. Особое внимание необходимо уделить поздравлениям иностранных партнеров. Иностранным коллегам уместнее преподносить сувениры, имеющие национальный колорит. Текст поздравления обязательно должен быть на языке страны, в которую отправится открытка.

Любое поздравление должно состоять из трех частей: приветствия, поздравления и пожелания. В приветствии следует избегать фамильярности. Наилучший способ — обращение по имени и отчеству. Поздравительный текст зависит от вашей фантазии, однако и здесь важно соблюдать некоторые правила. Деловым партнерам не следует желать смеха, радости, веселья, спокойствия. Лучше пожелайте им — исполнения желаний, здоровья, счастья, успехов, новых свершений, успешного бизнеса.

Исходя из того, что подарок ценен как знак внимания, с него обязательно снимают ярлык с ценой. Это правило игнорируют только американцы. Все подарки, за исключением цветов, преподносят в упаковке. Лучше, если она будет выдержана в классическом, сдержанном стиле. Красивая упаковка — важная деталь, так как она создает первое впечатление о подарке. Вручив его, скромно выслушивают слова благодарности, не вступая в обсуждение. Если подарок передают лично, получатель должен распаковывать его в присутствии подарившего и поблагодарить. Невежливо отложить подарок в сторону, не взглянув на него. Все подарки следует принимать, чтобы не обидеть дарителей. Не следует выказывать неудовольствие за неудачно выбранный подарок. Отказаться от подарка можно тогда, когда он вынуждает вас чувствовать себя должником. При отказе подчеркивают признательность за внимание и мягко мотивируют свой отказ. Старайтесь быть последовательными и не меняйте решения даже после уговоров.

Не забывайте дарить подарки! Дарите людям радость. Ваш знак внимания принесет коллеге радость, выделит этот день среди серых будней. Только помните о правилах делового этикета.

Добавьте «Правду.Ру» в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google, либо Яндекс.Дзен

Быстрые новости в Telegram-канале Правды.Ру. Не забудьте подписаться, чтоб быть в курсе событий.

Источник статьи: http://www.pravda.ru/society/218416-present/