Начало рабочих дней после праздников

График выходных дней от Минтруда: как отдыхаем на новый год 2020-2021? Календарь праздников на 2021

Краткое содержание:

Минтрудом подготовлен обновленный график дней отдыха, он формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни.

Полный список выходных и праздничных на 2021 год

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2021 году будут следующие дни отдыха:

• с 1 по 10 января;
• с 21 по 23 февраля;
• с 6 по 8 марта;
• с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
• 12 по 14 июня;
• 4 по 7 ноября;
• 31 декабря.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/7777777771150880/

Когда выходим на работу в январе 2021 года

Продолжительность новогодних каникул — 2021

По общему правилу Россия отдыхает на новогодние каникулы 8 дней — с 1 по 8 января. Это предусмотрено ст. 112 ТК РФ, поэтому зимний отдых легко планировать. Но чтобы ответить на вопрос, с какого числа начинают работать в январе 2021 года, надо заглянуть в календарь. 9 и 10 января — суббота и воскресенье, традиционные нерабочие дни, и большинство россиян продолжат отдыхать.

В этом году у некоторых граждан добавится дополнительный выходной за счет конца года: 31 декабря, четверг, в отдельных регионах объявили нерабочим. Такое решение уже принято в Татарстане, Крыму, Белгородской и Орловской областях.

ВАЖНО!
Тем, кто 31 декабря трудится, напомним: день предпраздничный, а значит, укороченный, и уйти с работы разрешено на час раньше.

Обратите внимание, какого числа выходят на работу после праздничных новогодних выходных те, кто на шестидневке, — 9 января, в субботу. Затем в воскресенье отдыхаем, а в понедельник возвращаемся на службу.

Всего в течение первого месяца 2021 года при пятидневке придется потрудиться 15 дней с тремя перерывами на выходные. Для компаний на шестидневке — на три рабочих дня больше. Но это потом. А прямо сейчас рассчитайте отпуск или запланируйте дату сдачи отчетности.

Когда ждут на работе

Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и выходим на работу в январе, — с 1 по 10 не работаем, с 11 идем трудиться. Но это для тех, у кого пятидневка. Если в компании трудятся 6 дней, первым рабочим будет 9 число, суббота. План работы на январь (если такой имеется или нужен) надо строить с этих дат. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Руководство вправе сделать это только при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):

• — в случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;
• — для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;
• — при введении военного или чрезвычайного положения;
• — в иных форс-мажорных ситуациях.

У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, в какие дни нельзя выйти на работу в январе, никогда не возникает. Если смена выпадает на праздник, работать все равно придется. Но работнику за труд в праздники положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время, либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.

ВАЖНО!
Поскольку в разных организациях устанавливают различные графики труда и отдыха, с какого числа начинает работать после новогодних праздников строительная фирма или конкретный производитель, рекомендуем узнавать у администрации компании.
Когда появляться на работе отпускникам

На основании ст. 120 ТК РФ оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. То есть отпускникам законом разрешено отдыхать еще с 1 по 8 января. Это касается сотрудников не только тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, но и тех работников, которым установлен посменный график: на этот счет законодательство едино для всех.

Таким образом, независимо от режима труда отпускник обязан выйти после новогодних праздников вместе со всеми остальными коллегами — 9-го или 11-го числа. Конечно, если в этот день чужая смена, появляться на рабочем месте не нужно. Но выпавший выходной — это отдельное время для отдыха, которое в отпуск не входит.

Источник статьи: http://novorossiysk.tpprf.ru/ru/news/391408/

Сколько дней отдыхаем в январе 2021 года и когда выходить на работу

Сколько отдыхаем в январе 2021 года: десять дней продлятся выходные у работников, трудящихся на пятидневке, восемь — у тех, кто на шестидневке. Праздничное расписание урегулировано производственными календарями для пяти- и шестидневной рабочих недель.

На календаре уже декабрь, а это значит, что пора готовить подарки, закупать мандарины и шампанское. Но прежде чем распрощаться с коллективом до следующего года, окунуться в чудесное торжественное настроение, определимся, какие даты установлены как дни отдыха в январе 2021 года, а когда пора возвращаться к трудовым будням.

Общие правила

Количество праздников и продолжительность зимних каникул закреплены нормами трудового законодательства. Статья 112 ТК РФ определяет 1–6 и 8 января как период новогодних каникул, 7 число — Рождество Христово. Все эти дни россиянам предстоит отдыхать.

Важный для родителей вопрос, как отдыхают школьники в январе 2021 года, решается распоряжением местной администрации (комитетов или департаментов образования). То же самое установлено и в отношении высших учебных заведений, средних профессиональных и общеобразовательных учреждений. В соответствии с рекомендациями Министерства образования отдых учащихся начинается раньше — с 28.12.2020 — и длится по 10.01.2021 включительно. Не отличается от школьного график отдыха студентов колледжей. Образовательная организация вправе внести изменения в график каникул, точные даты устанавливаются приказом директора.

Эти рамки зимнего отдыха рассматриваются как минимальные. Ситуация в этом году осложняется эпидемиологической нестабильностью — пандемия коронавируса заставляет рассматривать вариант более позднего начала учебы, чтобы дети дольше оставались дома, не заражались и не участвовали в распространении инфекции.

Теперь определим продолжительность новогодних каникул для разных режимов труда.

Трудящимся на пятидневке

Пятидневная рабочая неделя — это самый распространенный режим труда. Этот вариант предусматривает пять рабочих дней (с понедельника по пятницу) и два выходных (суббота и воскресенье).

Продолжительность новогоднего отдыха у работников на пятидневке в этом году составит только десять дней — с 1 по 10 января, поэтому ответ на вопрос, как будут отдыхать на новогодние праздники те, кто работает по пятидневке, — 11 января.

На этот год в декабре никаких переносов не запланировано, а значит, придется работать 31 декабря, хоть и на час меньше.

Шестидневная неделя

Работникам на шестидневке каникулы предстоят не очень долгие. Производственный календарь на 2021 год устанавливает, сколько дней отдых в январе на шестидневке: восемь — с 1 по 8 число, а девятого, в субботу, им предстоит выйти на работу, но уже 10, в воскресенье, снова отдохнуть в законный выходной.

Как и всем остальным, работать им придется 30 и 31 декабря.

Из-за коронавируса новогодний график могут изменить. Чтобы проверить, когда выходить на работу, используйте бесплатно производственный календарь в КонсультантПлюс:

Сменный график

При сменном графике рабочего времени праздничные и рабочие периоды определяются в соответствии с утвержденным графиком сменности. Этим же графиком определяется, какие дни в январе будут праздничные у тех, кто работает посменно, а какие останутся рабочими.

Отметим, что работодатель обязан заранее ознакомить своих подчиненных с планирующимся режимом труда. Причем сделать это придется под подпись. Ключевые моменты сменного графика определяет статья 103 ТК РФ.

Как отдыхают госслужащие в январе 2021 года

Закон №79-ФЗ, устанавливающий ключевые положения о государственной гражданской службе, не предусматривает никаких исключительных норм. Также иные нормативно-правовые акты не содержат исключений, касающихся того, как работают госслужащие в новогодние праздники, — они работают как все трудящиеся на пятидневке. Иными словами, госслужащие отработают последний рабочий день 31.12.2020, затем отправятся на новогодние каникулы до 10.01.2021, а уже 11 числа приступят к работе.

Правда, в некоторых регионах губернаторы приняли решение сделать для всех трудящихся региона 31.12.2020 выходным днем, а для госслужащих — рабочим.

Таким образом, выходные для госслужащих в Новый год — это 1–10 января включительно. На федеральном уровне для них не предусмотрено и особых условий работы в декабре 2020 года, ответ на вопрос, до какого числа работают госслужащие 2020 году, — до 31 декабря включительно, но последний день года, как и для всей страны, для них сокращен на один час.

Оплата работы в праздники

Обратите внимание, что работодатель вправе привлечь работников к труду в каникулярный период. Праздничный труд придется оплатить в повышенном размере, либо сотрудник вправе потребовать дополнительный отгул в другой рабочий день.

Определим ключевые моменты, как рассчитываться с работником, когда выходить на работу в январе он вынужден в официальный выходной.

Вариант № 1. Подчиненный решил взять отгул

Если работник требует дополнительное время отдыха взамен работы в праздничный день, то возьмите с подчиненного письменное заявление о предоставлении отгула. Причем такое заявление следует получить не позднее последнего дня месяца, в котором специалист трудился в праздничный день. То есть до 31.01.2021, если трудиться пришлось в январе.

Рассчитайте оплату одного дня работы в праздники как оплату обычной рабочей смены. Заметьте, что расчет производится в одинарном размере. Затем предоставьте подчиненному отгул в тот период, который указан в заявлении.

Вариант № 2. Специалист отказался от отгулов

В таком случае никаких заявлений не требуется. Рассчитайте оплату труда сотрудника в праздничный день как минимум в двойном размере.

Обратите внимание, что компания вправе установить иной, более высокий размер оплаты. Например, в трехкратном или пятикратном размере, в зависимости от финансовых возможностей организации.

Источник статьи: http://ppt.ru/news/142900

Планируем январь: когда выходить на работу и что делать в первую очередь

Когда выходить на работу после новогодних праздников:

• 11 января при пятидневной трудовой неделе;
• 9 января при шестидневной.

Эти правила установлены производственным календарем на 2021 год.

Когда начнутся новогодние каникулы

Чтобы спланировать зимний отпуск, использовать выходные по максимуму и определиться, когда выходить на работу после новогодних праздников, заглянем в производственный календарь.

В этом году график праздничных дней для пятидневной и шестидневной рабочей недели совпадает не полностью. Для сотрудников, трудящихся на пятидневке, актуально следующее расписание праздничных и рабочих дней:

• 28–30 декабря (понедельник, вторник и среда) — обычные будние дни;
• 31 декабря (четверг) — сокращенный рабочий день, уйти домой сможете на 1 час раньше;
• с 1 по 10 января — выходные;
• 11 января (понедельник) — первый рабочий день 2021 года.

Для тех, кто работает на шестидневке, праздники начнутся тоже 1 января, 31 декабря и для них — сокращенный день. Но закончится отдых раньше — уже 9 января, в субботу. Правда, 10 января, воскресенье, снова выходной.

Для работающих посменно график труда и отдыха устанавливается распорядком, принятым в организации. Руководство организации обязано заранее ознакомить сотрудников с графиком смен и утвердить, кто 1 января выйдет на работу, а кто продолжит праздновать.

Важно помнить, что в некоторых регионах выходным объявлен и последний предпраздничный день — 31 декабря.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили путеводитель по работе в выходные и праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.

Чтобы прочитать, понадобится доступ в систему: ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО НА 2 ДНЯ .

Когда возвращаемся к труду

Обратимся к ТК РФ, в котором обозначены рабочие и нерабочие дни на время новогодних праздников. В 2021 г. выходные запланированы на период с 01.01 по 10.01 для пятидневки и с 01.01 по 08.01 для шестидневки, выход на работу после Нового года при пятидневке состоится 11.01, при шестидневке — 09.01.

Что сделать после выхода на работу

С января следующего года комиссии по закупкам будут исполнять новые обязанности из-за поправок в части 8 статьи 31 закона о контрактной системе. Такие комиссии займутся проверкой юрлиц на соответствие требованию о непривлечении к административной ответственности за 2 года до подачи заявки за незаконное вознаграждение по ст. 19.28 КоАП. Планируется, что такие сведения госзаказчики будут получать от электронных площадок, проверку можно будет провести и на сайте Генпрокуратуры.

С января 2021 г. заказчики по 44-ФЗ и 223-ФЗ станут выполнять минимальный объем закупок отечественной продукции. С 01.01.2021 заработают постановления правительства №2013 от 03.12.2020 и постановление правительства №2014 от 03.12.2020.

С 2021 года заказчики, которые приобретают проектные или изыскательские работы, обновят проект госконтракта из-за вступления в силу приказа Минстроя №10/пр от 14.01.2020, который утвердил типовые условия для госзакупок таких работ.

Заказчикам, которые приобретают технические средства для реабилитации инвалидов, также придется поправить проект контракта. С 30.11.2020 заработают изменения, внесенные в приказ Минтруда №144н от 11.03.2019 об утверждении типового контракта. Актуальную форму типового контракта в обязательном порядке госзаказчикам придется применять только с 7 января 2021 года, т. к. в ЕИС его разместили 7 декабря 2020 года.

С 01.01.2021 вступает в силу постановление правительства №1799 от 17.11.2020, в котором закреплено, что в плане закупки по 223-ФЗ заказчикам придется отражать количество товаров, которые поставляются при выполнении работ или оказании услуг, и единицу измерения. В закупках строительных работ это будет относиться к тем товарам, которые заказчик принимает к бухучету.

Еще постановление №1799 уточнило, что со следующего года заказчики начнут направлять сведения об исполнении договора по 223-ФЗ в течение 10 дней, в т. ч. со дня приемки или оплаты договора. Помимо прочих сведений, в реестр договоров станут направлять сведения о цене единицы товара, работы или услуги. А в закупках строительных работ в реестр договоров будут направлять сведения о товарах, которые заказчик принимает к бухучету.

Могут ли вызвать в праздничные дни

Принуждать контрактного управляющего к труду в выходные праздничные дни без его согласия запрещено. Но есть исключения, обозначенные в статье 113 ТК РФ.

Поэтому выход на работу в Новый год допускается, если:

• потребуется предотвратить катастрофу или аварию на производстве либо устранить последствия форс-мажорных ситуаций;
• потребуется предотвратить несчастные случаи, уничтожение или порчу имущества организации, государства или муниципалитета;
• в стране вводится чрезвычайное или военное положение либо необходимо срочно ликвидировать последствия или предотвратить появление пожаров, наводнений, землетрясений и т. п.;
• нормальная жизнедеятельность жителей региона находится под угрозой.

Трудовой кодекс РФ допускает вызов сотрудника в выходной или праздничный день с его письменного согласия.

Таким образом, при определенном стечении обстоятельств контрактный управляющий рискует оказаться среди тех, кто работает первого января, несмотря на производственный календарь.

Эти правила распространяются на любые выходные и праздничные дни, Трудовой кодекс РФ не указывает на какие-либо отдельные дни, когда сотрудник ни при каких обстоятельствах не вправе выйти на смену. Также и в 2021 году, на вопрос, в какие дни нельзя выйти на работу в январе, ответ — ни в какие, при наличии оснований или письменного согласия работодатель вправе привлечь сотрудника к выполнению его обязанностей в любой праздничный или выходной день.

Источник статьи: http://goscontract.info/podgotovka-k-tenderu/planiruem-yanvar-kogda-vykhodit-na-rabotu-i-chto-delat-v-pervuyu-ochered