Нужно ли удерживать алименты с подарка сотруднику

Можно ли высчитывать алименты с подарков?

Алименты являются обязательным налогом, которым облагается один из родителей после расторжения брака. Средства, удержанные с доходов родителя, предназначаются для обеспечения нормального качества жизни и развития несовершеннолетнего общего малыша. Список выплат, с которых могут удерживаться алименты, четко описан в Семейном Кодексе, но огромное количество вопросов вызывают алименты с подарков. В целом, подаренные вещи не подлежат разделу между родственниками и супругами при разводе, но вот в вопросе несовершеннолетних детей, есть исключения.

Платятся ли алименты с подаренных денег?

Под подаренными деньгами принято подразумевать определенную сумму, которую один человек преподносит второму на безвозмездной основе. Алименты могут взыматься из всех видов дохода, включая подаренных денег, если те преподносились руководством в рамках трудовой деятельности (новогодний подарок, в день рождения и по другим поводам). В данном случае, дарение денег носят характер вознаграждения, а они подлежат взысканию.

Алименты с подарка по договору дарения не могут быть уплачены. Выплата алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка со стоимости преподнесенного алиментщику подарка производиться не должна, так как алименты выплачиваются с тех договоров, заключения которых, приносит доход. Договор дарения к таким договорам не относится, поскольку согласно его содержанию лицо — алиментщик получает безвозмездный дар. Доход, который будет получен по договору дарения, не имеет связи с какой-либо трудовой и деятельностью, и по определению Конституционного суда РФ не облагается данным налогом.

Алименты могут взыскиваться с подаренных денег, если мужчина, к примеру, полученные в подарок деньги, поставил на депозит в банке и живет на проценты. В суде бывшая супруга может доказать, что подаренные деньги в банке, это один из видов дохода, и алиментами будет облагаться не основная часть суммы, а проценты, которые алиментщик получает каждый месяц.

Какие дарения подпадают под алименты?

Если согласно дарственный алиментщик получил в распоряжение квартиру, то сама квартира не подлежит взысканию алиментов, но удерживаться алименты могут из денежных средств, которые алиментщик поучит, если будет сдавать эту же квартиру. То же самое касается, к примеру, автомобиля подаренного мужчине. Сам автомобиль не подпадает под выплату, но деньги, которые будет человек на этом автомобиле зарабатывать, к примеру, перевозками людей, будут уходить на материальное обеспечение ребенка.

Требуется отметить, что если у мужчины имеется большая задолженность, то могут взиматься алименты с дарственной квартиры или машины. Если имело место решение суда, по которому должник должен уплатить задолженность за счет своего имущества, тогда подарок придется продать и выплатить долг деньгами или же отдать на безвозмездной основе несовершеннолетнему ребенку.

Отдельно хотелось бы отметить тот факт, что родитель может сам подарить несовершеннолетнему ребенку определенное имущество по договору дарения в счет уплаты алиментов, которые должен ему выплачивать до 18 лет. Государство приветствует любую инициативу оплаты, поэтому не запрещает подобную процедуру. Бывшие супруги могут составить между собой добровольное соглашение, согласно которому мужчина обязуется подарить, к примеру, сыну квартиру, а женщина не будет иметь претензий костально алиментов до совершеннолетия ребенка. Соглашение обязательно подписывается в присутствии нотариуса и отдается на рассмотрение мирового судьи. Если подобное соглашение не нарушает интересов несовершеннолетнего, то согласно нему и будет вестись взыскание.

Порядок взыскания

Для того чтобы алименты бывший супруг начал выплачивать в полной мере, опекун или мать несовершеннолетнего ребенка, должны обратиться в суд, написав заявление. В заявлении обязательно указать все известные источники доходов ответчика. Именно на них будет накладываться судом процентная выплата материальной поддержки ребенку. Как правило, дарение подарков и их принятие не относится ни к одному из видов дохода. Более того, алименты с подарков не указываются в исполнительном листе или решении суда, которые являются законным поводом для взыскания алиментов.

Отследить факт, что присутствовал денежный подарок, очень сложно. К примеру, гонорары, надбавки к окладу и презенты от предприятия, что подлежат взысканию, будут фиксироваться не в графе доходов, которые имеет сотрудник, а в дополнительных расходах организации.

Если в суде не докажут факт получения подарка, на котором алиментщик зарабатывает, то судебный пристав будет взымать с мужчины только обязательный процент от дохода. В случае если требования истица о взыскании алиментов с определенного подарка, будет удовлетворено, то подарок переведут в денежный эквивалент, и добавят к общим доходам должника. Соответственно процент будет взыматься не с размера зарплаты, а с общего дохода. На практике подобные случаи встречаются очень редко, гораздо чаще можно отметить ситуации, при которых имущество, что было принято, как подарок платиться в счет задолженности по алиментам.

Если вам подарили определенное имущество или деньги, бывшая супруга может через суд добиться повышения процента выплаты на ребенка или же просить фиксированную сумму материальной поддержки. Конечно, в суде никто признаваться не станет, что такое желание возникло в связи с полученным алиментщиком подарком, а не с повышением затрат на ребенка, но судья в 98 % случаев такой иск удовлетворит.

Подводя итоги, можно сказать, что дарственная форма дохода очень редко подлежит удержанию алиментов, хотя современные юристы постоянно пытаются найти лазейки в законах и доказать обратное. Подаренной вещью человек может распоряжаться, как захочет, но есть ряд ситуаций, когда действительно, под видом подарка недобросовестные отцы пытаются утаить от своих детей дополнительные доходы. Каждое дело особенное и решение суд будет принимать на основании предоставленных доказательств и сведений истцом. Детальней ознакомиться с порядком взыскания алиментов, вы можете на страницах Семейного Кодекса или же обратиться к квалифицированным юристам за консультацией.

Источник статьи: http://juristpravo.ru/alimenty/alimenty-s-podarkov.html

Алименты с подарков детям работников удерживать не нужно

Если на работника организации поступил исполнительный лист на уплату алиментов, то организации ничего не остается, как производить регулярные удержания. Алименты – это очень серьезно! Ведь за неправильное удержание алиментов организацию и ее должностных лиц могут оштрафовать. Именно поэтому у кадровых специалистов и бухгалтеров появляется множество вопросов, касающихся удержания алиментов в том или ином случае. Один из таких вопросов это удержание с новогодних подарков детям алиментщиков. Удерживать или не удерживать алименты с подарков? Ответ – в статье.

Удерживаем алименты с доходов по утвержденному перечню

В организацию может поступить исполнительный лист на удержание алиментов с работника. Такой документ содержит в себе требование об удержании денежных средств, которое должно быть обязательно исполнено работодателем. На поступивший документ нужно обязательно отреагировать и начать удержания, иначе компании грозит штраф. К ответственности могут привлечь и должностных лиц предприятия, например, директора. Причем речь может идти не только об административном правонарушении, но и об уголовном деле.

Исполнительный лист – это один из видов исполнительных документов, выдаваемый на основании решения суда. В исполнительном листе указаны:

• результативная часть судебного решения;
• наименование и адрес суда, выдавшего документ;
• номер дела;
• дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
• дата выдачи листа;
• сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
• сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).

Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Алименты удерживаются с подарком, сделанных в рамках трудовых отношений

Сразу скажем, что алименты с новогодних подарков детям сотрудников удерживать не нужно. Удержание нужно произвести только со стоимости подарков, выданных в рамках трудовых отношений. То есть таких подарков, которые являются вознаграждениями за труд и выданы в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами организации. Данные подарки относятся к дополнительным вознаграждениям работникам, поименованным в перечне выплат, из которых производятся удержания алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Постановлением Правительства России от 18.07.1996 №841.

Что же касается подарков детям работников, то очевидно, что такой подарок вознаграждением за труд не является. Помимо этого, получателем является не сам работник, а его ребенок, не имеющий с организацией трудовых отношений. Таким образом, алименты с подарков детям сотрудников удерживать не следует.

Источник статьи: http://buhguru.com/zp-i-kadri/alimenty-s-podarkov-detyam.html

Алименты с подарков по договору дарения не удерживаются

Руководство компании собирается поощрить лучших сотрудников, вручив им ценные подарки. Однако с зарплаты одного из этих работников удерживаются алименты в пользу его несовершеннолетней дочери. Кадровый специалист сомневается, нужно ли удерживать алименты с подарков работодателя. Специально для читателей мы подготовили ответ на этот вопрос.

Список выплат, с которых нужно удерживать алименты, установлен законом

Организации обязаны реагировать на поступивший исполнительный документ, содержащий в себе требование суда или уполномоченного государственного органа. Одними из самых популярных исполнительных документов являются исполнительные листы на удержание алиментов. Такой документ содержит в себе требование об удержании денежных средств с сотрудника, которое должно быть обязательно исполнено работодателем.

Исполнительный лист – это один из видов исполнительных документов, выдаваемый на основании решения суда. В исполнительном листе указаны:

• результативная часть судебного решения;
• наименование и адрес суда, выдавшего документ;
• номер дела;
• дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
• дата выдачи листа;
• сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
• сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).

Если организация игнорирует поступивший документ, то ее могут оштрафовать. Причем штраф выпишут, в том числе, должностным лицам компании.

Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

С подарка в рамках трудовых отношений нужно удержать алименты

Необходимость удержания алиментов с подарка сотруднику зависит от характера самого подарка. На практике возможны следующие варианты:

• подарок выдан в рамках трудовых отношений (ст. 191 ТК РФ);
• подарок выдан по договору дарения.

В первом случае, со стоимости подарка, выданного в рамках трудовых отношений (выдача подарка предусмотрена в коллективном договоре или локальном нормативном акте), нужно удержать алименты.

Дело в том, что в Перечень выплат, с которых нужно удерживать алименты (утвержден Постановлением Правительства России от 18.07.1996 №841), входят дополнительные вознаграждения работникам. Одновременно с этим, в список выплат, с которых алименты не удерживаются, подарки сотрудникам не входят (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

Если же подарок работнику передали в рамках договора дарения, то с его стоимости алименты удерживать не нужно. Объясняется это тем, что в Перечне выплат, из которых производятся удержания алиментов на несовершеннолетних детей (утвержден Постановлением Правительства России от 18.07.1996 №841), передача денег и ценностей не поименованы.

Источник статьи: http://buhguru.com/zp-i-kadri/alimenty-s-podarkov.html

Что еще надо знать про удержание алиментов

Продолжаем справочник бухгалтера про то, как работать с удержанием алиментов. Первую часть смотрите тут.

С каких доходов работника взыскивают алименты?

Суммы удержаний по исполнительным документам взыскиваются с дохода физического лица, за некоторыми исключениями (ст.98 Закона № 229-ФЗ). Алименты удерживаются с доходов работника как с доходов по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам.

Перечень выплат, с которых взыскиваются алименты с доходов работника, приведен в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841. Например:

• с заработной платы с учетом надбавок за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других (выданной как в денежной, так и в неденежной форме);
• с гонораров, начисленных в редакциях СМИ;
• с выплат, связанных с условиями труда (районный коэффициент);
• с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
• с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта РФ;
• со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов РФ;
• со стипендий, выплачиваемых обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам;
• с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
• с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
• с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;
• с доходов от передачи в аренду имущества;
• с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
• с сумм материальной помощи (кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств бюджета, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами и т.п.);
• с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством РФ (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
• с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания (за исключением лечебно-профилактического питания) и т.д.

То есть перечень доходов работника, из которого можно удержать алименты, обширен.

Так, работник в высшем суде пытался оспорить правомерность удержания алиментов с дохода в виде социальной пенсии, назначенной ему в связи с инвалидностью, и равной величине прожиточного минимума получателя пенсии.

Основной довод работника-должника состоял в том, что после производимых им выплат алиментных обязательств на двоих несовершеннолетних детей, размер его личного дохода как лица, получающего социальную пенсию по II группе инвалидности, составляет менее величины прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в Московской области. В итоге работник полагал, что это нарушает право на жизнь, здоровье, жизненный уровень, необходимый для поддержания здоровья и благополучия, включая оплату коммунальных услуг, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.

Однако, высшие судьи признали законным удержание алиментов из социальной пенсии (Апелляционное определение ВС РФ от 12.10.2017 г. №АПЛ17-312).

Как определить сумму удержания из доходов в натуральной форме?

В случае определения размера алиментов с доходов работника в натуральной форме, за основу нужно взять стоимость имущества, согласованного с работником. Стоимость имущества не может быть выше рыночной цены имущества на день его передачи работнику (пп. «д» п. 54 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. №2).

На какие выплаты не может быть обращено взыскание алиментов?

При удержании по исполнительному листу работодателю следует учитывать перечень «неприкосновенных» выплат (т.е. выплат, на которые нельзя обратить взыскание по исполнительному листу).

Перечень таких выплат приведен в ст.101 Закона №229-ФЗ.

Например, взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, в связи со смертью кормильца;
• денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
• компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (например, в связи со служебной командировкой – суточные, найм гостиницы и пр., с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность);
• пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета и средств бюджетов субъектов РФ;
• с пособий, которые возмещают за счет средств ФСС РФ.

Нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.).

Благодаря действию постановления Конституционного суда РФ от 01.02.2019 г. №7-П с выплачиваемой компенсации за использование личного транспорта работника алименты удерживать не нужно.

Такие правила действуют с 6 февраля 2019 года (дата официального опубликования постановления КС РФ).

Алименты не удерживают с возмещения расходов, которые связаны с использованием личного имущества работника. Алименты не удерживают также с выплат за использование, износ или амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов работника.

Очередность удержаний

Как уже было отмечено, алименты удерживаются из дохода работника «на руки», то есть за минусом НДФЛ (ч.1 ст.99 Закона №229-ФЗ).

Но при этом должна соблюдаться определенная очередность удержания.

Требования каждой последующей очереди удовлетворяются только после полного погашения требований предыдущей очереди (ч.2 ст.111 Закона №229-ФЗ).

Удержание алиментов необходимо производиться в первую очередь. А требования по исполнительным листам одной очереди погашаются пропорционально суммам, которые нужно удержать по каждому из них учитывая ограничение на размер удержания 70%.

На практике нередко случается, что в исполнительном листе на работника-алименщика указываются долги по алиментам за прошлые периоды.

В таких ситуациях задолженность по алиментам за предыдущие периоды взыскивается одновременно с удержанием алиментов за текущие периоды. С доходов работника можно удерживать до 70 процентов (ч.3 ст.99 Закона №229–ФЗ).

Например, в исполнительном листе на работника указано, что необходимо удерживать алименты на содержание двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 заработка.

При этом работник имел долг по алиментам за прошлые периоды – 30 500 рублей.

Предположим, что ежемесячный доход работника «чистыми» составил 60 000 рублей

Тогда максимальный размер удержаний с работника за месяц составит:

60 000 рублей ? 70% = 42 000 рублей.

В подобных случаях сначала должна быть удержаны текущие алименты:

60 000 рублей ? 1/3 = 20 000 рублей.

После этого должна быть удержана часть долга по алиментам за прошлые периоды:

42 000 рублей – 20 000 руб. = 22 000 рублей.

А оставшаяся часть долга по алиментам за прошлые периоды в размере 8 500 руб. (30 500 руб. – 22 000 руб.) будет удержана из доходов работника в следующих месяцах.

Административная ответственность для работодателя

Ответственность за нарушение законодательства «Об исполнительном производстве» установлена п.3 ст.17.14 КоАП РФ. Например, если компания не направит в трехдневный срок после увольнения работника исполнительный лист судебным приставам, то ее могут оштрафовать. Размеры штрафов составляют:

• на должностных лиц — от 15 тысяч до 20 тысяч рублей;
• на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Последствия для граждан, которые уклоняются от уплаты алиментов

Согласно п. 1 ст. 67 Закона № 229–ФЗ сумма долга для запрета выезда за границу в 2019 году по алиментам составляет 10 тыс. рублей.

А, учитывая, что средний размер алиментов по стране составляет 7-8 тыс. рублей, то получить ограничение на выезд очень легко – достаточно иметь двухмесячную задолженность по выплате алиментов.

Исполнительные документы о взыскании алиментов изначально находятся на исполнении в службе судебных приставов и как только долг превысит 10 тыс. рублей — сразу накладывается ограничение должника на выезд из страны.

Рассмотрим еще один аспект проблемы должников, когда уже в пожилом возрасте

требуется материальная поддержка со стороны детей.

На трудоспособных детей, которые достигли совершеннолетия, возлагается обязанность содержать своих родителей в следующих случаях (ст.87 СК РФ):

• родители являются нетрудоспособными (достижение пенсионного возраста, инвалидность первой или второй группы);
• родители являются нуждающимися.

Родители не вправе требовать от детей средств на содержание в случае, если они были лишены родительских прав, а также, если они уклонялись от родительских обязанностей (неучастие в воспитании ребенка, отказ в финансовом обеспечении – неуплата алиментов).

Источник статьи: http://www.klerk.ru/blogs/rosco/487842/