Предстоящие праздники с выходным

Какие дни в 2021 году нерабочие

1. Производственный календарь на 2021 год

2. Какие дни нерабочие в 2021 году?

По производственному календарю в 2021 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. Праздничные и присоединенные к ним выходные дни:

• с 1 по 10 января — 10 дней;
• с 21 по 23 февраля — 3 дня;
• с 6 по 8 марта — 3 дня;
• с 1 по 3 мая — 3 дня;
• с 8 по 10 мая — 3 дня;
• с 12 по 14 июня — 3 дня;
• с 4 по 7 ноября — 4 дня;
• 31 декабря.

3. Какие рабочие дни сокращены в 2021 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2021 году 4 сокращенных дня:

4. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

• с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

5. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

• предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
• предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
• выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Источник статьи: http://www.mos.ru/otvet-rabota/kakie-dni-v-2021-godu-nerabochie/

Производственный календарь на 2020 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом, а также количество рабочих, нерабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 установлены нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года с сохранением за работниками заработной платы. Вместе с тем, на ряд организаций действие Указа не распространяется. Поскольку в законодательстве понятие «нерабочие дни с сохранением заработной платы» отсутствует, существует неопределенность в вопросе о том, надо ли уменьшать норму рабочего времени за эти дни. На этой странице представлен только производственный календарь для организаций без учета уменьшения нормы рабочего времени . Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 — смотрите здесь.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2020 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

См. также:

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2020 году.

Нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294, от 29.05.2020 № 345, от 01.06.2020 № 354, смотрите в Справочной информации: Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели

Источник статьи: http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2020/

Производственный календарь

Производственный календарь 2021 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Первый квартал

ЯНВАРЬ					ФЕВРАЛЬ					МАРТ
Пн	4	11	18	25	1	8	15	22	1	8	15	22	29
Вт	5	12	19	26	2	9	16	23	2	9	16	23	30
Ср	6	13	20	27	3	10	17	24	3	10	17	24	31
Чт	7	14	21	28	4	11	18	25	4	11	18	25
Пт	1	8	15	22	29	5	12	19	26	5	12	19	26
Сб	2	9	16	23	30	6	13	20*	27	6	13	20	27
Вс	3	10	17	24	31	7	14	21	28	7	14	21	28

январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	28	31	90
Рабочие	15	19	22	56
Выходные, праздники	16	9	9	34
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	120	151	176	447
39-часов. неделя	117	147,2	171,6	435,8
36-часов. неделя	108	135,8	158,4	402,2
24-часов. неделя	72	90,2	105,6	267,8

Второй квартал

АПРЕЛЬ					МАЙ					ИЮНЬ
Пн	5	12	19	26	3	10	17	24/31	7	14	21	28
Вт	6	13	20	27	4	11	18	25	1	8	15	22	29
Ср	7	14	21	28	5	12	19	26	2	9	16	23	30
Чт	1	8	15	22	29	6	13	20	27	3	10	17	24
Пт	2	9	16	23	30*	7	14	21	28	4	11*	18	25
Сб	3	10	17	24	1	8	15	22	29	5	12	19	26
Вс	4	11	18	25	2	9	16	23	30	6	13	20	27

апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	181
Рабочие	22	19	21	62	118
Выходные, праздники	8	12	9	29	63
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	175	152	167	494	941
39-часов. неделя	170,6	148,2	162,8	481,6	917,4
36-часов. неделя	157,4	136,8	150,2	444,4	846,6
24-часов. неделя	104,6	91,2	99,8	295,6	563,4

Третий квартал

ИЮЛЬ					АВГУСТ					СЕНТЯБРЬ
Пн	5	12	19	26	2	9	16	23/30	6	13	20	27
Вт	6	13	20	27	3	10	17	24/31	7	14	21	28
Ср	7	14	21	28	4	11	18	25	1	8	15	22	29
Чт	1	8	15	22	29	5	12	19	26	2	9	16	23	30
Пт	2	9	16	23	30	6	13	20	27	3	10	17	24
Сб	3	10	17	24	31	7	14	21	28	4	11	18	25
Вс	4	11	18	25	1	8	15	22	29	5	12	19	26

июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	22	22	22	66
Выходные, праздники	9	9	8	26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	176	176	176	528
39-часов. неделя	171,6	171,6	171,6	514,8
36-часов. неделя	158,4	158,4	158,4	475,2
24-часов. неделя	105,6	105,6	105,6	316,8

Четвертый квартал

ОКТЯБРЬ					НОЯБРЬ					ДЕКАБРЬ
Пн	4	11	18	25	1	8	15	22	29	6	13	20	27
Вт	5	12	19	26	2	9	16	23	30	7	14	21	28
Ср	6	13	20	27	3*	10	17	24	1	8	15	22	29
Чт	7	14	21	28	4	11	18	25	2	9	16	23	30
Пт	1	8	15	22	29	5	12	19	26	3	10	17	24	31
Сб	2	9	16	23	30	6	13	20	27	4	11	18	25
Вс	3	10	17	24	31	7	14	21	28	5	12	19	26

октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2021 г.
Количество дней
Календарные дни	31	30	31	92	184	365
Рабочие дни	21	20	22	63	129	247
Выходные и праздничные дни	10	10	9	29	55	118
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	168	159	176	503	1031	1972
при 39-часовой рабочей неделе	163,8	155	171,6	490,4	1005,2	1922,6
при 36-часовой рабочей неделе	151,2	143	158,4	452,6	927,8	1774,4
при 24-часовой рабочей неделе	100,8	95	105,6	301,4	618,2	1181,6

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

— 7 января — Рождество Христово;

— 23 февраля — День защитника Отечества;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 мая — Праздник Весны и Труда;

— 9 мая — День Победы;

— 12 июня — День России;

— 4 ноября — День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (2 и 3 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2021 году нерабочие праздничные дни 1, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 3, 10 мая и 14 июня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Проектом Постановления Правительства России «О переносе выходных дней в 2021 году» предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 1 по 10 января 2021 г. В 2021 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

Предпраздничными днями в 2021 году являются 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году по месяцам:

I Январь:

— 15 рабочих дней

— 8 выходных дней

— 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

III Март:

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

— 22 рабочих дня (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

V Май:

— 19 рабочих дней

— 10 выходных дней

— 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

— 9 выходных дней

VIII Август:

— 9 выходных дней

IX Сентябрь:

— 8 выходных дней

X Октябрь:

— 10 выходных дней

XI Ноябрь:

— 20 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 9 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

— 9 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч.

при 39-часовой рабочей неделе — 117 ч.

при 36-часовой рабочей неделе — 107 ч.

при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч.

В 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в 2021 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1972 ч.

(8 ч. x 247 дней — 4 ч.);

при 39-часовой рабочей неделе — 1922,6 ч.

(7,8 ч. x 247 дней — 4 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — 1774,4 ч.

(7,2 ч. x 247 дней — 4 ч.);

при 24-часовой рабочей неделе — 1181,6 ч.

Источник статьи: http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/