Профсоюз новогодние подарки детям сотрудников

Как получить новогодние подарки сотруднику для своих детей

В преддверии Нового года каждый ребёнок мечтает о подарках. Когда до праздничных дат остаётся не так много времени, родителям стоит обратить внимание на возможности получить бесплатный презент для своего ребёнка. Рассмотрим, какие возможности есть у родителей и от каких организаций можно получать новогодние подарки для детей.

Детям какого возраста полагается новогодний подарок от организации

Прежде всего важно отметить, что в РФ нет единого закона или стандарта, обязывающего предприятия и организации поздравлять детей своих сотрудников с Новым годом или устанавливающего возрастные рамки для этого. Однако в среднем возраст детей, которым выдают подарки от работы родителей, составляет от 1 года до 14 лет. Крупные фирмы со стабильным финансовым положением могут в добровольном порядке идти навстречу своим сотрудникам и выдавать подарки на детей до 16, а иногда и до 18 лет.

Обычно новогодний подарок детям сотрудников состоит из разнообразных сладостей

В состав новогоднего подарка, как правило, входят конфеты, шоколад, фрукты. Иногда принимается решение дарить книжки и игрушки в соответствии с возрастом детей.

Варианты получения детских новогодних подарков

Для работающих и неработающих родителей существуют различные способы получения детских новогодних подарков.

Получение подарков от предприятия

Каждая организация самостоятельно принимает решение, дарить ли подарки детям сотрудников. Это решение прописывается в следующих документах: Устав предприятия, Положение о предприятии или Коллективный договор. При трудоустройстве сотрудник может сразу ознакомиться с этими документами и найти в них ответ на интересующий его вопрос: полагается ли его ребёнку новогодний подарок от работодателя. Рассмотрим несколько нюансов:

• если на одном предприятии работают оба родителя, то подарок для ребёнка полагается каждому из них;
• если у родителя двое или больше детей, то презент выдаётся на каждого из них;
• сотрудницам, имеющим официальное оформление и находящимся в декретном отпуске, также полагается выдача новогодних подарков с момента появления ребёнка на свет;
• работодатель не обязан выдавать подарки детям сотрудников, работающих проектно или сезонно, всё зависит от организации, в такой ситуации сотруднику лучше обратиться напрямую к своему работодателю или в профсоюз;
• если сотрудник планирует увольнение в декабре и последний рабочий день наступает ранее дня выдачи подарков, то работодатель не обязан выдавать детский новогодний подарок на общих основаниях.

Помимо подарков работодатель может организовать праздничное новогоднее мероприятие для детей сотрудников, а на подарки родители собирают деньги сами.

На празднике приглашённые Дед Мороз и Снегурочка сами раздадут ребятам оплаченные родителями подарки

Новогодние подарки детям сотрудников могут быть вручены в качестве дополнительного поощрения по инициативе руководства за счёт собственных средств организации.

Получение подарков от профсоюза

Если в состав организации входит профсоюз, то сотрудники, состоящие в его членстве и платящие взносы, имеют право на получение новогодних подарков для детей от 1 года до 14 лет (иногда возрастные рамки могут быть иными, здесь стоит обратиться к уставным документам конкретного профсоюза). Важно отметить, что если стоимость подарка не превышает 8% от установленного прожиточного минимума, то для родителей-получателей он не облагается налогом. Рассмотрим частые вопросы:

• Может ли профсоюз вместо новогодних детских презентов выдать подарочные сертификаты в магазин? Вполне, если это предусмотрено Положением конкретного профсоюза.
• Положены ли подарки от профсоюза матерям, находящимся в декретном отпуске без выплаты членских взносов в этот период? Этот вопрос также регулируется уставными документами. Следует обратиться к Коллективному договору или Положению профсоюза.
• Может ли получать подарок сотрудник-член профсоюза на ребёнка, с которым вместе не проживает в ситуации развода родителей? Да, может. Однако профсоюзы не контролируют, передаст ли родитель этот подарок ребёнку.
• Что делать, если сотрудник исправно платит членские взносы, однако новогодний подарок для ребёнка профсоюз не выдал, хотя выдача предусмотрена уставными документами? В таком случае можно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Создатель канала «Мир коллекционера» на портале Youtube сделал подробный видеообзор новогоднего подарка, полученного от профсоюза. Судя, по комментариям пользователей, этот подарок можно считать удавшимся.

Видео: новогодний кулёк от профсоюза

Получение подарков от Фонда социальной защиты

На получение детских новогодних подарков от государства имеют право некоторые категории граждан, пользующиеся льготами:

• многодетные родители (при наличии удостоверения);
• матери-одиночки (удостоверение также можно получить в Фонде социальной защиты);
• родители ребёнка-инвалида;
• родители, одновременно являющиеся безработными и состоящие на учёте в центре занятости населения;
• матери в декрете, которые не работали до рождения ребёнка и получают социальное пособие.

На получение детских новогодних подарков от социальной защиты имеют право льготные категории граждан

Во всех перечисленных случаях родителю необходимо подать заявление на получение подарка в администрацию района по месту прописки. Приведём в пример вопрос многодетной матери, заданный в юридическую консультацию, и ответ юриста по данному вопросу:

Вопрос пользователя портала Pravoved.ru: Здравствуйте! Наша семья признана малоимущей, то есть мы получаем бесплатные лекарства, молочную кухню и пособие до 16 лет. Детей двое, я в декрете, муж работает, но для прожиточного минимума на четверых не хватает. Скажите, нам положены новогодние подарки от соц. защиты?
Ответ юриста: Данный вопрос решается на местном уровне. Как правило, ежегодно выдаются новогодние подарки многодетным семьям, малоимущим, детям-сиротам, инвалидам и тем, у кого один родитель. Для этого вам необходимо обратиться непосредственно в органы социальной защиты: либо можете явиться лично, либо можете задать ваш вопрос по телефону в Комитет социальной политики г. Челябинск.

Юлия, г. Челябинск

https://pravoved.ru/question/1846630/

Ещё один важный вопрос: могут ли родители получить подарок для ребёнка от нескольких учреждений сразу? Рассмотрим на примере вопроса пользователя юридического портала и ответа специалиста.

Вопрос пользователя портала Pravoved.ru: Здравствуйте, скажите у меня ребёнок-инвалид, подарок нам не выдали к Новому году от соц. защиты: сказали, что не положен, так как мужу на работе от профсоюза дали подарок уже. Обоснован ли их ответ?
Ответ юриста: Добрый день! Если это установлено на местном уровне то, конечно, положен. Это, полагаю, необоснованный ответ. Вам лучше всего подать письменное заявление в адрес главы местной администрации и губернатора области или края на проведение проверки по данному факту и устранения нарушений в отношении вас и ребёнка. Вам обязаны дать письменный ответ и отреагировать.

Екатерина, г. Краснодар

https://pravoved.ru/question/1857262/

Таким образом, родители могут получить несколько подарков для своего ребёнка: от работодателя, от профсоюза и Фонда социальной защиты одновременно, если хотя бы один из родителей работает, является членом профсоюза, и семья пользуется льготами.

Предлагаем ознакомиться с видеороликом, снятым телерадиокомпанией «Диалог» и содержащим рекомендации специалиста отдела организационной работы о том, какие документы нужно предоставить для получения новогодних подарков от Фонда социальной защиты.

Видео: управление социальной защиты принимает заявления на получение новогодних подарков

Информативный сюжет также снят в г. Железногорск о выдаче подарков для детей неработающих родителей с подробным перечнем необходимых документов.

Видео: неработающие родители могут получить новогодний подарок бесплатно

Таким образом, родители чаще всего могут найти возможность получить хотя бы один, а то и несколько приятных подарков для своего ребёнка. Но не стоит забывать о личном внимании и создании праздничной атмосферы дома в семейном кругу.

Источник статьи: http://babyzzz.ru/parents/kids/26508.html

Подарки от профсоюза

1) Мы с мужем работаем в одной организации, платим профсоюз Коснулись подарков на новый год, сказали что дают два подарка детям (детей у нас двое). Разговаривали с друзьями, они получают четыре подарка. Напишите пожалуйста, кто прав?
Подарки от профсоюза.

1.1. Здравствуйте! Это всё на усмотрение профсоюза.

2) Была в декрете с ребенком до 3 лет, состою в профсоюзе. За все время от профсоюза на ребенка подарка не получила. На что я имею право? Куда жаловаться и полагается ли компенсация? Ведь за профсоюз снимают деньги.

2.1. Все указанное — не регулируется законодательством. Регулируется — самим профсоюзом. Изучайте его внутренние документы, а жаловаться можно лишь тогда, когда это противоречит указанным внутренним документам.

3) Я работник РЖД, я 5 месяцев назад вышел из профсоюза! У меня вопрос, на новый год детям дарят подарки, а наш профсоюз говорит что это подарки от профсоюза а не от соцстраха! И вычеркнули меня из списка на получение! У меня подозрение, что они не правы, что подарки дарит соцстрах, а профсоюз уже от себя свои подарки дарит! У кого и где можно выяснить этот вопрос!mehnoshki2@mail.ru

3.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете обратиться в органы социальной защиты по месту вашего жительства.

4) Я учитель сельской школы, хочу выйти из профсоюза, но мне говорят, что у меня тогда не будет льгот на коммунальные услуги. Законно ли это?

4.1. Льготы на коммунальные услуги не зависят от членства в профсоюзе. Предоставление льгот зависти от места работы и профессии. Если вы выйдете из профсоюза, то вы перестанете платить профсоюзные взносы и не сможете получать материальную помощь, подарки от профсоюза. Профсоюз — это добровольное объединение и быть его членом или не быть-решать вам, а не председателю профсоюза. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

5) Нахожусь в декретном отпуске, состою в профсоюзе. Положены ли моим детям, 12 лет и 9 мес. подарки от профсоюза?

5.1. Здравствуйте Анна. Порядок и условия предоставления подарков детям работников на новый год определяется локальными актами организации.

5.2. [quote][quote]Нахожусь в декретном отпуске, состою в профсоюзе. Положены ли моим детям, 12 лет и 9 мес. подарки от профсоюза?[/quote][/quote][quote][/quote]Если подарки распределяются среди всех работающих граждан, то и вас не должны обделить вниманием как члена профсоюза.

Источник статьи: http://www.9111.ru/%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B8_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%B0/

Регулируется законом выдача детских новогодних подарков?

Я не состою в профсоюзе ОРЕНБУРГСКОЙ районной больницы, где и работаю. Мне отказали. Это же госучреждение.

Выдача новогодних подарков не регулируется законом (ТК РФ). Такие вопросы решаются на местном уровне профсоюзной организацией или коллективным трудовым договором. Обратитесь к руководителю профсоюза или непосредственно к начальнику для уточнения критерия выдачи таких подарков.

Положено ли получать детские новогодние подарки обоим родителям на детей, если на одном предприятии работают оба родителя?

Этот порядок предусмотрен внутренними локальными актами — обратитесь непосредственно к руководству вашего работодателя с официальным заявлением.

в том случае если новогодние подарки на Вашем предприятии выдают за счёт профсоюза, а не за счёт средств работодателя, то следует председателю профкома Вашего предприятия указать на то, что взносы платите Вы оба и подарки выдаются не детям, а родителем на детей. Совершенно не важно в одной организации Вы работаете или в разных, т.е. Вы как работник должны получить подарок на ребёнка и Ваш муж должен получить подарок на ребёнка. Вопросы распределения средств профсоюза решаются профессиональным комитетом, обратитесь с этим вопросом к ним. Если не придёте к компромиссу, то можете рассмотреть вопрос, чтобы выйти одному из Вас из профсоюза и взносы не платить. Но как правило в здравомыслящих организациях таких проблем не возникает и права на подарок рассматривают каждого работника, без учёта общие дети у этих работников или нет. В том же случае если подарки выдаются за счёт средств организации работодателем, то соответственно здесь хозяин барин, как решит так и будет.

Законодательно этот вопрос не урегулирован. Так что решать исключительно работодателем. Однако как правило подарки выдаются по количеству детей, а не родителей.

Если на одном предприятии работают оба родителя положено ли получать детские новогодние подарки обоим родителям на детей?

Как правило в такой ситуации работодатель выдает подарки по количеству детей, а не родителей. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Доброго времени суток

Все на усмотрение работодателя, но обычно подарки действительно выдаются не родителям, а конкретному ребёнку

Удачи Вам. Анна Титова.

О получении подарков должно быть прописано в коллективном договоре Вашей организации, а если его нет, то в другом внутреннем документе организации. Трудовой Кодекс этот вопрос не регулирует.

Я нахожусь в декрете, у меня двое детей, получу ли я детские новогодние подарки от работодателя если я в декрете?

Это как Работодатель Ваш решит. Если всем решат выдать, то и Вы получите. Новогодний подарок это исключительно решение Вашего Работодателя.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/14881090/