Новости
Единая подарочная карта «Профалмаз» В середине июля стартовал новый проект Профсоюза «Профалмаз» «Единая подарочная карта».Новый вектор сотрудничества с представителями бизнеса профсоюз осуществляет в рамках существующей с 2015 года дисконтной программы «Профсоюзный +».
«Единая подарочная карта» вручается членам профсоюза в качестве подарка на различные праздники, которые в течение года проводят профсоюзные организации в Мирном. Первые карточки были вручены ко Дню алмазодобывающей промышленности в некоторых ППО.
Пластиковую карту с защитной голограммой получили в качестве подарка уже более 900 членов профсоюза.Благодаря карте они совершили покупки и воспользовались услугами 34 партнёров проекта, спектр деятельности которых охватывает все виды услуг.
При покупке товаров или заказе услуг у партнёров проекта членов профсоюза ожидает приятный бонус — скидки от 3 до 20 % .
Наталья Профатилова (Нюрбинский ГОК): «100% позитивный отзыв коллектива – всем приятно получить такой универсальный подарок! Обычно всем не угодишь: кому-то нужней приобрести что-то по хозяйству, кто-то предпочтёт сходить в салон красоты, ну а кто-то закупит автозапчасти или отоварится в продуктовом магазине. Теперь проблема решена и каждый получает желаемое в подарок!».
Источник статьи: http://profalmaz.info/news/edinaya-podarochnaya-karta-profalmaz/
ПОЛОЖЕНИЕ о премировании, об оказании материальной помощи членам Профсоюза
о премировании, об оказании материальной помощи членам Профсоюза Песчанокопской районной организации Ростовской области работников народного образования и науки РФ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение (далее по тексту — Положение) о премированииоб оказании материальной помощи членам районной профсоюзной организации работников учреждений образования (далее по тексту — районная профсоюзная организация) разработано в соответствии с Федеральным Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и определяет порядок и размер поощрения членов Профсоюза за активное участие в деятельности Профсоюза.
1.2. В настоящем Положении под премированием следует понимать выдачу членам районной профсоюзной организации денежной премии, ценного подарка, поощрение путевкой профсоюзной организации.
1.3. Премирование направлено на поощрение членов районной профсоюзной организации за активное участие в профсоюзной работе, вовлечение работников в ряды членов районной профсоюзной организации, формирование у них гражданской позиции, мотивации к вступлению в профсоюзную организацию и активному участию в делах организации.
1.4. Премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки активности каждого члена районной профсоюзной организации и его личного вклада в подготовку и проведение различных мероприятий (как по плану профсоюзной организации, так и внеплановых), обеспечение достижения целей районной профсоюзной организации, регулярное участие в акциях, организуемых районной профсоюзной организации и др.
1.5. Премирование членов районной профсоюзной организации работников учреждений образования осуществляется исходя из финансового состояния организации.
2.Основание для поощрения членов Профсоюза.
2.1. Настоящим Положением предусматривается премирование, источником которого являются профсоюзные взносы членов организации.
2.2. Единовременное (разовое) премирование может осуществляться в отношении членов профсоюзной организации:
2.2.1. по итогам успешной работы районной профсоюзной организации за год;
2.2.2. за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий или срочных поручений районной профсоюзной организации, областной профсоюзной организации работников учреждений образования;
2.2.3. за разработку и проведение мероприятий, направленных на создание и поддержание, продвижение имиджа профсоюзной организации, улучшение условий труда в первичной профсоюзной организации и на районном уровне;
2.2.4. за разработку программ, работ и проектов районной профсоюзной организации;
2.2.5. за разработку буклетов, памяток, плакатов, направленных на развитие и пропаганду профсоюзного движения, вовлечение сотрудников;
2.2.6. за публикацию статей о личных достижениях членов профсоюзных организаций или организации в целом в профсоюзных печатных изданиях;
2.2.7. за разработку компьютерных презентаций о работе профсоюзной организации для мероприятий различного уровня, разработку и поддержание сайта профсоюзной организации;
2.2.8. за активное участие (выступление) в профсоюзных конференциях районного и регионального уровней;
2.2.9 за активное участие в мероприятиях, спортивных соревнованиях, проводимых профсоюзной организацией;
2.2.10.к профессиональным праздниками государственным праздникам (День учителя, День дошкольного работника, 8 марта, 23 февраля и.т.д.) до 1000 рублей;
2.2.11.за многолетний стаж работы в сфере образования и членства в Профсоюзе с учетом активности и заслуг члена профсоюза (40,45,50) до 1000 рублей;
2.2.12.в связи с юбилеем организации (10,20,30,40 и далее) награждается коллектив премией, ценными подарками (от 1000 до 3000 рублей) в зависимости от количества членов Профсоюза;
2.2.13.единовременная поощрительная выплата к Почетной грамоте районной профсоюзной организации не более1000 рублей;
В связи с юбилейными датами , начиная с 30 и далее лет, исходя из стажа пребывания работников в профсоюзной организации из фонда первичной профсоюзной организации не более1000рублей , а 50 лет 1000 рублей и 55 лет не более 3000 рублей из фонда районной профсоюзной организации с учётом активности юбиляра.
2.2.14. за многолетний труд в профсоюзной организации и в связи с выходом на пенсию, с учетом личного вклада членов Профсоюза в деятельность профсоюзной организации, но не более 5000рублей;
2.2.15. в связи с победой в районных конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям» подарком или премией в размере, не превышающей 5000 рублей;
2.2.16.премиями, подарками могут поощряться руководители образовательных организаций, оказывающие активную поддержку и содействие деятельности профсоюзной организации и в связи с юбилейными датами (50,55,60 лет и.т.д.) в размере до 1500 рублей.
2.3. Выплата материальной помощи производится в следующих случаях:
2.3.1. в связи с чрезвычайными обстоятельствами(стихийные бедствия , пожары) от 1000рублей до 5000рублей;
2.3.2.в случае смерти члена Профсоюза (члена семьи ) не более 2000рублей;
2.3.3.при наступлении заболевания , требующего хирургической операции, длительного стационарного или амбулаторного лечения
от 3000 рублей до 5000рублей;
2.3.4.в связи с хищением имущества (кражи , грабежи)
от 1000рублей до 5000рублей.
3. ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
3.1. Премирование членов профсоюзной организации производится на основании решения президиума районного профсоюзной организации. устанавливающего размер премии каждому члену профсоюзной организации по представлению председателей первичных профсоюзный организаций. Решение о премировании фиксируется в протоколе заседания президиума районной профсоюзной организации.
3.2. Решения районного Совета профсоюза о премировании членов профсоюзной организации могут приниматься как на плановых, так и внеочередных заседаниях в течение каждого финансового года.
3.3.Премии победителям районных конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют», «Психолог» «Сердце отдаю детям» вручаются после подведения итогов и объявления победителей и призеров конкурса с обязательной сверкой с БД (базой данных работников состоящих на учете в первичных проф. организациях, т.е. членам профсоюза работников образования).
3.4.Основанием для оказания материальной помощи члену Профсоюза является его личное заявление в первичную профорганизацию, либо Президиум районной организации, в котором указываются причины, по которым он обращается за оказанием материальной помощи и его профсоюзный стаж. В зависимости от причины обращения членами за материальной помощью Профсоюза предоставляются следующие документы:
3.4.1.в связи с чрезвычайными обстоятельствами — справки, выданные органами местного самоуправления;
3.4.2. в случае смерти члена Профсоюза (члена семьи копии свидетельства о смерти, и документ, подтверждающий родство (копия свидетельства о браке, рождении). При этом к членам семьи относятся родители, супруг (а), дети члена семьи Профсоюза;
3.4.3.при наступлении заболевания, требующего хирургической операции, длительного стационарного или амбулаторного лечения- выписка из решения Президиума или ходатайство первичной профсоюзной организации, справка медицинского учреждения об оплате услуг при их оплате;
3.4.4. при хищении, повреждении или уничтожении имущества-справка соответствующих органов власти.
4.Оказание материальной помощи не должно носить регулярный характер.
5.Расходы организации Профсоюза на материальную помощь производятся в пределах суммы по статье «материальная помощь» согласно смете, утверждённой Президиумом Песчанокопской районной организации Ростовской области Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
6.Выплата материальной помощи конкретному лицу производится по платёжным документам согласно порядку ведения кассовых операций в организации Профсоюза.
7.1.Премирование членов президиума районной профсоюзной организации, внештатного технического, правового инспектора Профсоюза, ответственного за информационную работу, членов правовой службы, председателей первичных профсоюзных организаций производится не чаще одного раза в квартал на основании выписки из решения президиума районной профсоюзной организации и составляет от 1000 до 3000 рублей исходя из финансовых средств профсоюзной организации.
7.2.Премирование председателей первичных профсоюзных организаций по истечении очередного года работы производится на основании критериев эффективности их деятельности в течение года, осуществляется при наличии средств районной профсоюзной организации.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Информация о расходовании средств районной профсоюзной организации на премирование, на материальную помощь ее членов включается в ежегодные отчеты районной профсоюзной организации.
8.2. Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляется вышестоящими органами Профсоюза и контрольно-ревизионной комиссией профсоюзной организации.
Принято постановлением Президиума Песчанокопской районной организации Ростовской области Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации №5 от12.02. 2020г.
Председатель Песчанокопской районной организации Г.А.Рябцева
Источник статьи: http://3703.maam.ru/maps/news/385482.html
Подарки от профсоюза
1) Мы с мужем работаем в одной организации, платим профсоюз Коснулись подарков на новый год, сказали что дают два подарка детям (детей у нас двое). Разговаривали с друзьями, они получают четыре подарка. Напишите пожалуйста, кто прав?
Подарки от профсоюза.
1.1. Здравствуйте! Это всё на усмотрение профсоюза.
2) Была в декрете с ребенком до 3 лет, состою в профсоюзе. За все время от профсоюза на ребенка подарка не получила. На что я имею право? Куда жаловаться и полагается ли компенсация? Ведь за профсоюз снимают деньги.
2.1. Все указанное — не регулируется законодательством. Регулируется — самим профсоюзом. Изучайте его внутренние документы, а жаловаться можно лишь тогда, когда это противоречит указанным внутренним документам.
3) Я работник РЖД, я 5 месяцев назад вышел из профсоюза! У меня вопрос, на новый год детям дарят подарки, а наш профсоюз говорит что это подарки от профсоюза а не от соцстраха! И вычеркнули меня из списка на получение! У меня подозрение, что они не правы, что подарки дарит соцстрах, а профсоюз уже от себя свои подарки дарит! У кого и где можно выяснить этот вопрос!mehnoshki2@mail.ru
3.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете обратиться в органы социальной защиты по месту вашего жительства.
4) Я учитель сельской школы, хочу выйти из профсоюза, но мне говорят, что у меня тогда не будет льгот на коммунальные услуги. Законно ли это?
4.1. Льготы на коммунальные услуги не зависят от членства в профсоюзе. Предоставление льгот зависти от места работы и профессии. Если вы выйдете из профсоюза, то вы перестанете платить профсоюзные взносы и не сможете получать материальную помощь, подарки от профсоюза. Профсоюз — это добровольное объединение и быть его членом или не быть-решать вам, а не председателю профсоюза. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
5) Нахожусь в декретном отпуске, состою в профсоюзе. Положены ли моим детям, 12 лет и 9 мес. подарки от профсоюза?
5.1. Здравствуйте Анна. Порядок и условия предоставления подарков детям работников на новый год определяется локальными актами организации.
5.2. [quote][quote]Нахожусь в декретном отпуске, состою в профсоюзе. Положены ли моим детям, 12 лет и 9 мес. подарки от профсоюза?[/quote][/quote][quote][/quote]Если подарки распределяются среди всех работающих граждан, то и вас не должны обделить вниманием как члена профсоюза.
Источник статьи: http://www.9111.ru/%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B8_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D0%B0/